二级技师人力资源管理师是人力资源领域中的一种专业资格，属于职业技能等级，位于人力资源管理师等级中的较高层次。

二级技师人力资源管理师需要掌握人力资源管理各项职能的操作技能，并具备解决人力资源管理各种复杂问题的的能力。他们需要熟练掌握劳动人事管理模块，并在实际工作中能够熟练运用。此外，他们还需要不断学习和更新自己的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

获得二级技师人力资源管理师资格后，可以担任人力资源部门的相关工作，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。同时，他们也可能成为企业各级管理者、中高层管理人员，以及人力资源专家。

然而，需要注意的是，二级技师人力资源管理师并不是终身的，需要不断学习和提升自己的技能，以保持资格并保持职业竞争力。

二级技师人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前准备好考试需要的文具，如笔、橡皮等。

2. 按照准考证上的要求，携带好相关证件进入考场。

3. 遵守考场规则，不要出现作弊行为。

4. 考试过程中要认真阅读试卷，理解题意，按照要求进行答题。

5. 保持卷面整洁，字迹清楚。

6. 合理安排答题时间，注意答题顺序和先易后难。

7. 在考试结束后，将试卷和准考证交给监考老师。

此外，还需要注意以下几点：

1. 考试前要充分休息，保证睡眠充足，避免疲劳考试。

2. 考试当天要提前出发，避免迟到。

3. 考试期间要保持心态平和，不要过于紧张和焦虑。

4. 在考试结束后，不要将答案泄露给其他人，也不要私自交流答案。

总之，二级技师人力资源管理师需要注意遵守考场规则、认真答题、保持卷面整洁、合理安排时间等事项，以确保考试顺利通过。

二级技师人力资源管理师是人力资源领域的一种专业资格认证，属于职业技能等级，代表着持有者具备了高级的人力资源管理专业技能和知识。

具体来说，二级技师人力资源管理师需要掌握以下方面的知识和技能：

1. 人力资源管理的基本理论和方法，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等。

2. 劳动法规、合同法和相关政策的规定，能够处理劳动争议和劳动诉讼。

3. 人力资源管理的实务操作技能，包括人力资源规划、员工关系管理、组织文化建设等方面的技能。

4. 熟练使用各种人力资源管理软件和工具。

5. 具备团队合作和跨部门沟通的能力，能够有效地协调和组织人力资源管理工作。

获得二级技师人力资源管理师资格认证后，可以从事人力资源管理的相关工作，如招聘、培训、绩效管理、薪酬管理等，也可以在企事业单位、咨询机构等从事相关领域的工作。同时，该资格认证对于升职加薪、职称评定、职业发展等方面也有一定的帮助。