二级人力资源管理师的考试资格如下：

1. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有硕士研究生及以上学历证书。

5. 具有大学本科学历证书，并取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

符合以上条件之一者即可报名参加考试。

此外，二级人力资源管理师考试分为两个部分：技能部分和综合部分。技能部分包括四个模块，分别是招聘、培训、绩效和薪酬管理。综合部分包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力成本计算、岗位评价、人力资源审计等模块。需要全面系统地掌握人力资源管理各具体模块的操作技能和要求，并能够综合运用这些模块技能解决实际问题的能力。

建议有需要的话，可以咨询当地的人力资源管理部门以获取更准确的信息。

参加二级人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 遵守考试纪律，不要作弊或协助监考人员维持考场秩序。

2. 提前了解考场位置，避免走错考场或找不到座位。

3. 考试前准备好准考证、身份证等相关证件。

4. 考试前应充分休息，不要熬夜，以确保有足够的精力参加考试。

5. 考试前应认真阅读考试说明和答题要求，避免因不了解考试规则而失分。

6. 合理安排时间，不要迟到，确保能够在规定时间内完成答题。

7. 在考试过程中，保持冷静，不要过于紧张，可以采取深呼吸、放松等措施来缓解压力。

8. 答题时，要认真审题，理解题意，并按照要求答题。

9. 对于不确定的答案，可以先选择一个答案，然后再思考正确的答案，避免错失得分机会。

10. 考试结束后，及时离开考场，不要在考场外逗留或与他人交流。

希望这些注意事项能帮助您顺利通过二级人力资源师考试。祝您取得好成绩！

二级考人力资源师是指人力资源管理师二级考试，是从事人力资源管理工作的资格认证，需要通过全国统一考试。

考试内容主要包括六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。考试形式包括选择题、案例分析题和方案设计等，主要考察考生对人力资源管理的理论知识和实践技能的掌握情况。

通过考试后，考生可以获得由国家人力资源和社会保障部颁发的人力资源管理师证书，该证书是衡量一个人是否具备人力资源管理专业能力的重要依据，也是从事人力资源管理工作的必要资格认证。

此外，考取人力资源管理师二级证书也有利于升职加薪、职称评定、政策补贴等。具体来说，持有该证书可以在企业的人力资源管理部门担任重要职位，提高自己的职业竞争力；该证书也可以作为评职称的重要依据，有助于晋升；此外，持有该证书的企业员工可享受相应政策补贴。

总之，二级考人力资源师是一个衡量一个人人力资源管理专业能力的资格认证考试，通过考试可以证明自己在人力资源管理方面的专业能力，并获得相应的职业发展机会。