人力资源管理师二级考试是国家一级考试，也是目前国内最高级别的等级证书。通过考试获得证书后，说明考生已经掌握人力资源管理的相关知识和技能，可以从事复杂程度较高的人力资源管理工作。

参加二级考试人力资源管理师需要注意以下几点：

1. 充分准备：在考试前做好充分的准备，包括复习相关知识点、熟悉考试流程和要求，以及准备好所需的考试材料。

2. 时间管理：人力资源管理师考试通常包括多个部分，需要合理安排时间，确保在规定时间内完成所有题目。

3. 细心谨慎：考试中需要细心谨慎，避免因粗心大意而犯错。

4. 及时反馈：如果遇到不确定的问题，应该及时查看答案和反馈，以确保自己理解正确。

5. 遵守规则：在考试过程中，必须遵守考试规则和流程，避免因违规行为导致成绩无效。

6. 健康饮食：注意饮食健康，避免在考试前摄入过多的油腻或刺激性食物，这些食物可能会影响你的思维速度和准确性。

7. 保持积极心态：即使在考试过程中遇到难题，也要保持冷静，积极思考，相信自己的能力。

8. 注意休息：确保在考试前得到充足的休息，避免疲劳参加考试。

9. 模拟测试：如果可能的话，尝试进行一次或多次模拟测试，以熟悉考试环境和节奏，提高考试效率。

通过以上注意事项，你可以更好地准备并参加二级考试人力资源管理师，并取得理想的成绩。

二级考试人力资源管理师说明如下：

1. 人力资源管理师考试是专业技术人员职业资格的考试，适用于从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。

2. 人力资源管理师考试级别分为三个等级，即初级、中级和高级。二级考试是中级级别，是人力资源管理的专业技术人员应达到的水平标准，通过考试可以取得相应的职业资格证书。

3. 人力资源管理师二级考试包括理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式。理论知识考试主要考察考生对人力资源管理的相关概念、理论、方法与技能的掌握程度；专业能力考核则注重考察解决实际问题的能力。

4. 人力资源管理师证书是终身有效的，不过证书的登记和证书的换证需要符合相应的条件。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试机构或机构官网了解更多信息。