二级企业人力资源管理师是人力资源领域中一种职业资格认证，代表着专业的人力资源管理知识与技能。通过考试并获得二级企业人力资源管理师认证的人，通常被认为具备以下能力：

1. 精通人力资源管理工作的方法和技巧；

2. 熟悉国家相关的人力资源法律法规和政策；

3. 能够制定企业的人力资源规划；

4. 能够有效开展招聘与培训工作；

5. 能够进行薪酬设计；

6. 能够有效开展绩效管理工作；

7. 具备解决劳动争议的能力；

8. 具备较强的人际沟通能力、组织协调能力以及分析判断能力。

获得二级企业人力资源管理师认证的人，通常会获得相应的待遇和职业发展机会。请注意，这只是对这一职业资格认证的基本描述，具体的能力要求可能会因不同的企业和岗位而有所差异。

报考二级企业人力资源管理师需要注意的事项包括：

1. 报名资料要准备齐全，具体包括身份证、学历证、照片，报名登记表等信息，报名信息确认无误后再进行缴费。

2. 报考条件，需要确认自己是否符合对应的报考条件，避免出现报名的过程中因为条件不符合而被取消考试资格的情况。

3. 考试时间与地点，了解并关注对应考试的时间和地点，以便按时参加考试。

4. 考试形式，了解二级企业人力资源管理师具体的考试形式和内容，做好充分的准备。

此外，在考试前需要注意健康码、考试承诺书以及疫情防控相关通知等信息的填写与提交，确保能够顺利参加考试。在考试后需要注意证书的领取与相关手续的办理。

总之，需要认真对待每一个环节，以确保能够顺利通过二级企业人力资源管理师考试并获得相应的证书。

二级企业人力资源管理师是人力资源领域的专业资格认证，属于人力资源和社会保障部组织的全国统一考试，是人力资源领域权威性的认证之一。

报考二级企业人力资源管理师需要具备以下条件之一：

1. 连续从事本职业工作19年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

通过考试并取得资格认证后，将获得相应的证书，该证书是人力资源管理领域中的权威证明，对于个人职业发展具有重要的意义。首先，二级企业人力资源管理师资格认证表明持证者具有较高的专业水平和实务能力，能够胜任高级人力资源管理工作的要求。其次，该证书是持证者在职业发展中的重要资本，有助于获得更高的职位和更好的工作机会。此外，获得该证书还可以提高持证者的收入水平，并为其提供更多的职业发展机会。