二级企业人力资源管理师是有用的。二级企业人力资源管理师属于国家职业资格等级二级，是中级级别，含金量相对较高，其作用如下：

意味着拥有更多的就业机会。许多公司更喜欢拥有专业资格证书的人，这可以提高就业竞争力。

是加薪的条件。在很多地区，考取人力资源管理师证书后可以享受落户的加分和补贴。

是个人能力的证明。通过学习人力资源管理师课程，可以系统地掌握人力资源管理知识，提高人力资源管理技能。

有助于了解劳动法律知识，维护企业和个人的合法权益。

总的来说，二级企业人力资源管理师是有用的，它不仅提高了从业人员的职业素养，也为企业的人力资源管理提供了保障。当然，是否需要考取二级企业人力资源管理师，应根据个人需求和情况来定。

二级企业人力资源管理师是有用的。企业人力资源管理师二级证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

对于注意事项，首先需要确认报考渠道的正规性，确保考试通过后获得证书的合法性。其次，人力资源管理师考试内容涵盖了人力资源管理的各个领域，包括招聘、培训、绩效、薪酬等，需要全面系统地学习和掌握。此外，需要做好充分的准备，包括教材准备、时间安排、考试报名等。最后，需要关注政策变化和行业动态，以便更好地适应人力资源管理行业的发展。

以上信息仅供参考，建议询问专业人士获取更具体的信息。

二级企业人力资源管理师证是否有用，其判断依据不应只关注证书本身的等级，还要看持有者是否具备扎实的人力资源管理专业知识，以及丰富的实战经验。

这个证书对于以下几方面有用：

1. 求职：许多企业更注重应聘者的相关经验和专业资格，特别是对于人力资源这种重视实践经验的职业，有相关证书可以给面试官一种这个人有相关专业知识的信心。

2. 升职加薪：在很多企业，如果想要升职到一定的职位，除了要看工作能力之外，还要看员工的专业技能。如果持有二级企业人力资源管理师证，则可以证明自己的专业能力。

3. 自我提升：无论是否从事相关行业，学习新知识都是有益的。二级企业人力资源管理师涉及到的知识面很广，包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等等。学习这些知识，对于个人提升自身能力，无论是应对现在的工作，还是应对未来的职场变化，都是非常有帮助的。

此外，对于有志于从事人力资源管理工作的朋友来说，考取该证书也是有用的。因为国家将人力资源管理师纳入必考项目，意味着人力资源管理师证书的含金量在上升。

综上所述，二级企业人力资源管理师证是否有用取决于持有者是否具备扎实的人力资源管理专业知识，以及丰富的实战经验。对于想要从事人力资源管理工作的人来说，该证书也是有用的。