二级企业人力资源管理师是人力资源领域中一种职业资格认证，代表着专业能力的高度。取得人力资源管理师证书需要满足一定的条件，例如具有本专业或相关专业大学专科及以上学历，从事本职业工作6年以上，或是取得其他专业大学专科及以上学历，连续从事本职业工作12年以上等。

取得二级企业人力资源管理师资格的人可以从事人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系协调等人力资源管理工作。这一职业的重要性在于它可以帮助企业提高人力资源管理水平，增强企业核心竞争力。

此外，二级企业人力资源管理师资格也是个人职业生涯发展的重要标志。获得这一资格的人可以获得相应的待遇和地位提升，同时也可以通过不断学习和实践，提高自己的专业能力和管理水平。

总的来说，二级企业人力资源管理师是一个具有很高专业性和发展潜力的职业，对于企业和个人都具有重要意义。

参加二级企业人力资源师考试需要注意以下几点：

1. 考试前，需要提前准备好考试所需的材料，如身份证、准考证等，并了解考试时间和地点。

2. 考试当天，应按时到达考场，并遵守考场规则，不得作弊或进行其他违纪行为。

3. 考试前应充分准备好自己的专业知识，对于人力资源管理的相关理论、方法和技巧要熟练掌握。

4. 在考试中，应该认真阅读题目要求，分析问题，并选择正确的答案。

5. 考试结束后，应该及时关注成绩，了解自己的不足之处，并制定相应的复习计划，准备参加下一次的考试。

6. 需要注意饮食健康、规律作息、保证充足睡眠，以良好的身体状态面对考试。

7. 调整好自己的心态，不要因为一次考试成绩不理想而气馁，继续努力备考，争取取得更好的成绩。

总之，参加二级企业人力资源师考试需要注意细节和心态的调整，只有充分准备和认真对待，才能取得好的成绩。

二级企业人力资源师是人力资源领域的专业资格认证，其认证机构为劳动和社会保障部。

二级企业人力资源师需要掌握的知识和技能包括人力资源规划、招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等。他们需要具备组织、协调、沟通以及解决人力资源管理领域问题的能力，并且需要不断学习和掌握最新的理论知识和实践技能。

持有二级企业人力资源师证书的人可以证明自己在人力资源管理领域具有较高的专业水平，并且可以从事相关领域的工作。他们可以在企事业单位的人力资源管理部门或者管理咨询公司等机构中找到工作，工作内容包括但不限于招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理等。

此外，二级企业人力资源师还可以参加一些相关的职业培训和研讨会，以获取更多的知识和经验，同时也可以提高自己的职业素养和技能水平。总之，二级企业人力资源师是一个具有较高专业水平和职业发展前景的职业认证。