二级企业人力资源管理师的教材包括以下几部分：

1. 《企业人力资源管理师基础知识》（基础知识部分可以参考通用的职业技能培训教材）。

2. 《人力资源规划》。

3. 《招聘与配置》。

4. 《培训开发》。

5. 《绩效管理》。

6. 《薪酬福利管理》。

7. 《劳动关系管理实务》。这部分教材主要针对的是二级企业人力资源管理师实务操作部分的内容。

此外，二级企业人力资源管理师考试还需要参考当地职业技能要求和行业背景知识。因此，建议参考当地职业技能鉴定中心或相关行业协会，获取更具体和针对性的学习材料。同时，参加相关培训课程也是备考的重要途径，可以获得更全面和系统的复习指导。

二级企业人力资源师教材的注意事项包括：

1. 仔细阅读教材，理解重点概念，确保对整个学科有一个全面的了解。

2. 关注新变化和新增内容，这些内容往往是考试的重点和难点。

3. 注意重点和难点，例如人力资源规划、招聘、绩效考评、员工关系管理等，这些内容需要深入理解和灵活掌握。

4. 结合实际，将理论知识与企业实际相结合，提高应用能力。

5. 做好笔记，方便以后复习。

6. 配合习题练习，加强记忆。

7. 注意考试时间和答题要求，按照要求完成所有题目的作答。

此外，还需要注意职业道德和法律法规的运用和判断，这部分内容往往在考试中占据重要地位。建议仔细阅读相关法律法规和职业道德规范，理解其内涵和要求，并在学习中注意运用和判断。

二级企业人力资源师的教材说明如下：

1. 《企业人力资源管理师基础知识》，这是一本基础性书籍，主要介绍了人力资源管理的基础理论知识和方法。

2. 《人力资源管理师二级考试大纲(2020年版)》，这本书根据最新考试大纲编写，包含了考试要求的主要内容和知识点。

3. 此外，还有一些相关的专业书籍，如《招聘与配置》、《培训与开发》、《绩效管理》、《薪酬管理》等，这些书籍可以帮助你更深入地了解人力资源管理的具体实践。

不同的书籍有不同的侧重点，建议根据自身需求和实际情况选择合适的教材。