二级企业人力资源管理师考试的题型有：

1. 职业道德考试，采用单选题和多选题的形式。

2. 专业知识和技能考核，采用单选、多选、简答和综合分析题等几种形式。

3. 综合评审，采用文件筐的形式。

需要注意的是，不同年份的考试题型可能有所不同，具体请参考当年的考试大纲。

二级企业人力资源管理师考试题型和注意事项如下：

选择题：包括单选题和多选题，分数占比30%。其中单选题每题一分，共60道，多选题每题两分，共20道。多选题难度较大，需要注意选项正确与否。

简答题：分数占比20%，主要考察人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个模块的掌握情况，需要考生根据题目要求，简明扼要地作答。

综合题：考察人力资源规划、招聘与配置、培训与绩效管理三个模块的内容，需要考生根据题目要求进行综合回答。

注意事项：

1. 仔细审题，包括题干和问题，确保理解题意。

2. 按照题目要求答题，选择题要选择正确选项，简答题和综合题则需要按照题目要求进行回答。

3. 回答简明扼要，不要回答与问题无关的内容。

4. 不要遗漏任何模块的内容，包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

5. 合理安排答题时间，尤其是多选题，要留出足够的时间进行检查和修改。

希望这些信息对你有所帮助。祝考试顺利！

二级企业人力资源管理师考试的题型包括：

1. 职业道德考试，采用单选题和多选题的形式。

2. 专业知识和技能考核，采用单选、多选、综合题、计算题、案例分析题的形式。

3. 论文撰写与答辩，需要考生根据考试要求撰写论文，并进行论文答辩。

需要注意的是，不同年份的考试题型可能会略有不同。具体考试题型请以当地考试机构的通知为准。