二级企业人力资源师的薪酬范围在5000-10000元，根据地域和单位不同，薪酬会有一定的变化。在发展阶段，人力资源经理是公司核心部门人力资源部中的一员，负责公司的招聘、培训、绩效等工作。

以上信息仅供参考，建议咨询专业人士了解当地薪酬行情。

二级企业人力资源师的薪酬待遇和注意事项如下：

薪酬待遇。二级企业人力资源师的月薪通常可以达到8000元至15000元左右，具体数额取决于个人的能力、经验和公司。

注意事项。首先，要不断学习和提升自己的专业知识和技能，包括招聘、培训、绩效管理、人才发展等多方面内容。其次，要注重实践经验，例如参与公司的招聘、培训、绩效管理等实际操作过程，以获取相关经验。此外，二级企业人力资源师需要具备良好的沟通能力，能够有效地与员工、上级和下属沟通，解决各种人力资源问题。最后，要有积极的心态，人力资源工作具有挑战性，需要应对各种复杂的情况和问题，因此保持积极的心态非常重要。

总的来说，二级企业人力资源师的薪酬待遇会因地区、公司规模和行业等因素而异。同时，建议个人不断学习和提升自己的专业知识和技能，积累实践经验，并保持积极的心态和良好的沟通能力，以应对工作中的各种挑战和机遇。

二级企业人力资源师的薪酬范围一般可以达到10000-15000元。

具体薪酬会根据个人的工作能力、工作经验、工作地点和公司规模等因素而有所不同。此外，人力资源师的薪酬还会受到行业整体发展、政策环境以及公司文化等因素的影响。

如果有意从事企业人力资源师的工作，建议在充分准备职业技能考试，以便获得更高级的人力资源师资格，同时注意提升自己的能力以增加市场竞争力，从而获得更高的薪酬。