二级企业人力资源管理师证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是一种任职资格，与工资福利挂钩，并可享受一些政府劳动补贴。该证书的考试和获取主要取决于你所参加的培训学校或机构以及相应的考试。

需要注意的是，不同地区的企业人力资源管理师证书的等级划分和具体要求可能略有不同。因此，在获取证书前，请务必查阅相关地区的人力资源管理部门或相关机构的官方信息。

二级企业人力资源师证书的注意事项包括：

1. 拿到证书的那一刻，要检查证书是否完整，包括证书的表面，照片，编号等是否清晰，完整。

2. 检查证书上的信息是否与自己的信息一致，包括姓名、身份证号码、证书等级等。

3. 妥善保管证书。一旦证书离开原始颁发机构，如学校、考试中心等，要确保证书不被损坏或丢失，以避免可能的不便或风险。

4. 证书是个人技能和努力的证明，因此在展示或存储时要给予适当的尊重和小心。

5. 确保证书的真实性。虽然大多数证书都是真实的，但用户仍然需要验证其权威性和有效性。建议查询官方网站或联系相关机构以确认证书的真实性。

6. 如果证书上有一些模糊的地方，需要寻求专业人士的帮助进行鉴定和解读。

此外，人力资源师还需要注意以下与职业发展有关的事项：

1. 不断学习和更新知识：人力资源领域是发展迅速的，需要不断学习新的理论和实践知识。

2. 积累经验：人力资源工作涉及许多具体操作，如招聘、培训、绩效管理等，通过实践积累经验有助于提升能力。

3. 建立人脉：人力资源工作涉及众多员工和相关方，建立良好的人际关系有助于职业发展。

4. 遵守法规：人力资源工作涉及许多法规，需要严格遵守。

5. 持续自我评估：定期检查自己的技能和知识是否与市场需求匹配，并根据需要进行培训或提升。

希望以上内容对您有所帮助。

二级企业人力资源师证书是表明持证者具备了相应等级的人力资源专业技能和知识，并具备了相应的工作能力，可以从事相应等级的人力资源相关工作。该证书通常由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、中国人事人才培训网、中国就业培训技术指导中心等官方机构颁发。持证者可以作为企业人力资源岗位的任职凭证，同时也是升职加薪、职称评审、职业资格考试、积分落户的重要参考条件之一。此外，该证书还可以作为能力水平的证明，在求职应聘、岗位调整、薪资调整等方面发挥重要作用。