二级人力资源师是人力资源专业的中级资格职称。

从事人力资源工作的专业人员，通过相关考试并满足要求后，可以获得相应的职业资格证件。这些职业资格证件代表了持证人的专业能力和水平，通常在求职、升职和加薪时被用人单位承认。

至于人力资源师的具体工作内容，一般包括以下几项：

1. 开展人力资源调查，制定人力资源计划，为人才引进、人才合理储备提供决策依据；

2. 制定薪酬政策，建立绩效考核制度，建立员工档案，维护和管理员工信息；

3. 开展员工培训工作，制定员工职业生涯规划，维护劳资关系，组织实施员工福利计划；

4. 协助公司高层进行人力资源管理工作，进行人力资源部工作的协调和沟通。

希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，欢迎随时向我提问。

在准备参加二级人力资源师考试时，需要注意以下几点：

1. 认真备考，充分准备考试内容，包括人力资源师考试教材和相关资料，理解并掌握重要知识点。

2. 制定一个合理的复习计划，按照计划进行复习，保证有足够的时间进行系统性的学习和练习。

3. 保持积极的态度，努力克服困难，坚持学习，保持良好的学习习惯。

4. 注意考试时间，确保在规定时间内完成考试，并注意审题和答题的准确性。

5. 如果有疑问，及时向老师或同学请教，也可以参加一些模拟考试，以熟悉考试环境和题型。

6. 注意休息好，保证充足的睡眠，以保持精力充沛。

7. 考试时不要携带任何与考试无关的物品，比如手机等，以免影响考试。

8. 遵守考试规则，不要作弊，诚信应考。

9. 考完后，等待考试成绩。如果通过考试，将会获得相应的职业资格证书，该证书是人力资源领域中的权威认证，证明了持证者的专业能力。

总之，只要充分准备，积极应考，就一定能够顺利通过二级人力资源师考试。

二级人力资源师是人力资源领域的专业资格认证，拥有二级人力资源师认证可以证明个人在该领域具有一定的工作经验和专业知识。

二级人力资源师认证意味着持证者已经掌握人力资源管理的相关理论和方法，并能够运用这些知识进行人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等各项工作。

此外，二级人力资源师认证还可以为持证者在职业发展、薪资晋升等方面提供优势，同时也能为企业提供具有专业知识和技能的人力资源管理人才。