二级人力资源法务师考试内容通常包括人力资源法务相关的基础理论、专业知识、专业技能等。考试形式包括笔试、口试或实际操作测试等，具体形式和难度等级可能因地区和机构而异。

对于考试准备，建议系统地学习人力资源法和相关法律法规，了解劳动法、劳动合同法、社会保险法等法律法规以及相关政策文件。可以参考一些培训机构的教材或课程，深入理解人力资源法和相关法律法规的内涵和实施应用。同时，多做题库，加强对于题库的练习，可以更好地掌握考试重点和难点。

如果有具体的问题，建议参考当地人力资源和社会保障部门的考试公告或咨询培训机构，以获取更准确的信息。

参加二级人力资源法务师考试需要注意以下几点：

1. 确保提前到达考试地点，以免耽误考试。

2. 准备好所需的材料，如身份证、准考证等，并确保其有效和完整。

3. 仔细阅读考试说明，了解考试的时间、地点、形式等信息，确保自己能够准确参加考试。

4. 准备好考试用品，如笔、纸、计算器等，并确保其符合考试要求。

5. 遵守考试纪律，不要作弊或违反考场规定，以免受到处罚。

6. 保持冷静和自信，按照考试说明和要求进行答题，确保自己能够充分展示自己的知识和能力。

7. 合理安排时间，不要过度紧张或仓促完成考试，确保自己能够有足够的时间完成所有题目并提交试卷。

8. 尊重考试结果，如果对自己的成绩有疑虑，可以申请复核，但要注意申请的时间和方式。

总之，参加二级人力资源法务师考试需要认真准备、遵守纪律、自信冷静并尊重考试结果。

二级人力资源法务师考试说明主要包括以下几个方面：

1. 考试科目：考试包括《人力资源管理师二级备考》和《综合能力》两个科目。其中，《人力资源管理师二级备考》为专业基础课，主要考察劳动法、劳动合同法、社保与公积金等知识点。

2. 考试形式：考试采用纸笔化考试，题型包括单选题和多选题。考试时间为150分钟。

3. 备考建议：考生应充分掌握教材内容，注重基础知识的学习和巩固。同时，可以结合历年真题进行练习，了解考试形式和题型特点，找出自己的薄弱环节进行重点复习。

4. 法律知识要求：人力资源法务师考试涉及到大量的法律知识，包括劳动法、劳动合同法、社保与公积金、人才市场管理规定等。因此，考生需要具备一定的法律基础知识，才能更好地应对考试。

5. 职业道德要求：人力资源管理师考试职业道德部分主要考察考生是否符合职业道德要求，包括诚信、公正、尊重、合作等方面的表现。考生在备考时应该注重培养自己的职业道德观念。

总之，二级人力资源法务师考试需要考生掌握一定的法律知识和人力资源管理基础知识，并注重复习和备考，才能取得好成绩。