二级人力资源管理师可以获得的补贴为1500元。符合条件的参保职工，可向所在辖区街道（乡镇）劳动保障管理站申请技能提升补贴。

二级人力资源管理师是国家职业资格二级，属于高级（技师）职称。按照国家政策，评上高级职称可以获得1500元人民币左右的补贴。不过，具体的补贴金额还与当地的政策以及个人情况有关。获得二级人力资源管理师证书后，可以享受一定的技能提升补贴，但前提是必须满足一定的条件，如所在的企业要参与社会保险并正常缴费等。

以上信息仅供参考，建议咨询当地人力资源和社会保障局获取准确信息。

二级人力资源管理师补贴的注意事项包括：

1. 必须在证书发证之日起12个月内，进行技能提升补贴申请，超过12个月就不予申请。

2. 企业职工取得初、中级证书后，在参保地完成资格审核，并提交职业资格证书、身份证、社保卡和照片等材料，申请成功后，可以申领国家技能提升补贴。

3. 补贴标准应根据证书等级和地区差异而定，一般来说，二级人力资源管理师的补贴金额为2000到3000元。

4. 需要注意的是，申请补贴前，必须依法参加失业保险，且累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上。

5. 申请补贴时需要提交一些材料，包括身份证、职业资格证书及社保卡等，建议在申请前仔细阅读当地人社部门的文件，以免影响申请。

以上就是申请二级人力资源管理师补贴需要注意的一些事项。总的来说，申请补贴需要按照规定程序进行，并确保符合申请条件，建议在申请前详细了解相关政策。

二级人力资源管理师补贴金额可达到2000元以上，具体金额会根据所在地区和职级有所差异。此外，考取二级人力资源管理师证书还可以领取技能提升补贴，具体的补贴政策可以咨询当地人力资源和社会保障局等相关部门。

此外，获得二级人力资源管理师证书可以享受一系列的积分落户、涨退休金、升职加薪等政策。另外，考取该证书还可以参加一些培训课程和活动，如沙龙分享、企业参观等，扩展个人人脉资源。

总的来说，二级人力资源管理师补贴政策和证书的价值旨在提升人力资源管理从业者的专业水平，培养更多优秀人才，同时也为广大企业提供专业的人力资源管理保障，减少用人风险，促进企业稳定发展。