二级人力资源管理师的答案应由官方发布的正式标准答案提供，建议您关注官方渠道发布的答案。

二级人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考生需要携带身份证、准考证参加考试，考试期间请自备计算器，但不得使用手机计算器。

2. 考试前需要了解考试须知，严格遵守考试纪律，不带资料入场，场内不得交流、喧哗，不得干扰其他考生。

3. 考试结束后请将试卷和草稿纸放在指定位置后立即离开考场，不得在考场外逗留。

4. 对于监考老师提出作弊、违反考场纪律等行为，将会视情节严重程度按照考试违纪处理规定进行处理。

此外，还需要注意考试时间、考试内容以及备考技巧等。建议考生提前了解考试大纲和题型，进行充分的复习和准备。

二级人力资源管理师的答案说明应结合考试题目和相关知识点进行。以下是一些可能的答案示例：

1. 题目：请简述招聘的流程？

答案说明：招聘的流程包括发布招聘信息、筛选简历、进行面试、评估候选人、确定录用人员并完成入职手续。

2. 题目：如何制定绩效管理制度？

答案说明：制定绩效管理制度需要先确定考核指标、考核方法、考核周期、考核流程等，同时需要建立绩效管理体系，包括绩效反馈、绩效改进等。

3. 题目：在员工培训中，如何选择培训方法？

答案说明：培训方法的选择需要考虑培训内容、培训对象、培训时间和资源等因素，常用的培训方法包括课堂讲授、模拟演练、在线学习、角色扮演等。

4. 题目：如何处理员工冲突？

答案说明：处理员工冲突需要先了解冲突原因，进行沟通和协商，寻求解决方案，并确保双方的理解和同意。

请注意，以上答案说明仅供参考，实际答案需要结合考试题目和相关知识点进行回答。同时，二级人力资源管理师考试还需要考生具备相关理论知识和实际操作能力。