二级人力资源管理师的代号是4-1-3。

凡符合下列条件之一者，可以报名参加二级企业人力资源管理师考试：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5. 取得硕士研究生及以上学历证书。

6. 经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

需要注意的是，二级人力资源管理师的考试时间全国并不统一，需要参考所在地人力资源和社会保障局发布的通知。考试内容除了理论知识和技能操作外，还会有面试考核。

二级人力资源管理师的注意事项包括：

1. 考试前准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明、照片等，并确保这些材料在考试当天随身携带。

2. 确保了解考试的题型、分值和评分标准，这有助于在考试中更好地把握时间和回答问题的准确性。

3. 提前熟悉考场和考试流程，避免考试时出现迟到或找不到考场、厕所等问题。

4. 考试过程中要注意时间管理，合理分配时间，不要因时间匆忙而答错题目。

5. 保持积极的心态，面对考试压力要学会调节自己的情绪，避免因情绪影响自己的答题思路和判断力。

6. 遵守考场和考试规则，不要作弊或者违反规则，以免受到处罚。

7. 考试结束后，要确认自己是否需要领取证书等事宜，并保持与招聘机构的良好沟通。

此外，为了顺利通过二级人力资源管理师的考试，考生还需要注意以下几点：

1. 合理安排复习时间，制定科学的复习计划，注重知识点和题型的全面复习。

2. 针对考试重点和难点进行深入剖析，提高答题准确率和速度。

3. 多做真题和模拟题，熟悉考试题型和难度，提高自己的应试能力。

4. 注重细节和案例分析，提高自己的分析和解决问题的能力。

5. 保持良好的作息和饮食习惯，保证自己的身体和心理状态处于最佳状态。

希望以上信息对您有所帮助，如果您还有其他问题，欢迎告诉我。

二级人力资源管理师是人力资源领域相对高级的一种职业资格，主要负责人力资源规划、开发和管理，并协助公司进行组织变革。以下是关于二级人力资源管理师的简要说明：

1. 职业背景：随着企业对于人力资源管理重视程度不断提升，人力资源管理师的地位和作用越来越重要。二级人力资源管理师作为高级人力资源管理师的一种，具有较高的专业素养和管理能力，能够为企业提供专业的人力资源解决方案和策略。

2. 工作内容：二级人力资源管理师的主要工作内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。他们需要结合企业实际情况，制定相应的人力资源管理制度和政策，并监督执行。

3. 职业素养：二级人力资源管理师需要具备较高的职业素养，包括良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力和团队合作能力等。同时，他们需要不断学习和掌握新的知识和技能，以适应人力资源管理领域的发展变化。

4. 职业发展：二级人力资源管理师的职业发展前景广阔，可以通过不断学习和实践，提升自己的专业能力和管理水平，成为企业人力资源管理的专家和领导者。

总之，二级人力资源管理师是一个具有挑战和机遇的职业，需要具备较高的专业素养和管理能力，能够为企业提供专业的人力资源解决方案和策略。