二级人力资源管理师的作用主要体现在以下几个方面：

1. 职业发展：获得二级人力资源管理师资格被视为人力资源领域中的高级专业地位的象征，有助于个人职业发展。

2. 增加收入：二级人力资源管理师资格可能会带来更高的薪资和职业回报，也可能为个人提供更广阔的职业发展空间。

3. 提高能力：通过二级人力资源管理师的职业资格认证考试，可以证明个人在人力资源管理领域中具有一定的专业知识和技能，可以提升个人能力。

4. 增强竞争力：在求职和职业转换中，具有人力资源管理师资格认证将增加个人的竞争力。

5. 获得政策支持：在一些地区，获得二级人力资源管理师资格可能获得相应的政策支持，例如优惠的税收政策、社保政策等。

6. 增加专业认同感：对于从事人力资源领域的人员来说，专业认同感是重要的。获得二级人力资源管理师资格有助于增强个人的专业认同感。

总的来说，二级人力资源管理师是一个重要的职业认证，有助于个人在职业发展、薪资福利、竞争力、政策支持和专业认同感等方面取得优势。

二级人力资源管理师的作用和注意事项如下：

作用。二级人力资源管理师属于技师级职业资格证书，拥有这一证书可以获得相应的职称，在求职的过程中可以证明自身的专业性和工作能力。获得二级人力资源管理师证书可以提升个人的职业发展空间，在职位晋升和加薪方面有重要作用。二级人力资源管理师还可以提高个人的综合素质，包括协调、沟通、组织、领导能力等，这些能力在企业管理中是非常重要的。

注意事项。首先需要在正规机构参加人力资源管理师考试并取得证书，其次，取得证书后，需要注意维护证书的权威性和有效性，不要随意转借他人使用，更不要轻易假冒他人名义使用证书。在求职过程中，需要选择有正规资质的企业工作，保证工作的合法性。此外，还需要不断学习和提升自己的专业知识，更新技能，以便更好地适应工作的变化和需求。

以上就是获得二级人力资源管理师证书后需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

二级人力资源管理师的作用有：

1. 地位提升：人力资源管理师证书是成为人力资源行业专家的一条途径，通过学习不断升入二级，可以证明自己在人力资源管理专业方面的成就和地位。

2. 升职加薪：持有二级人力资源管理师证书，单位会给予涨工资的待遇。

3. 人才引进：很多企业在招聘的时候都会明确提出人力资源管理人员需要具备人力资源管理师证书，持有该证书可以在人才引进方面具有优势。

4. 法律保障：二级人力资源管理师证书代表了一个人力资源管理人员的专业水准，可以作为聘任、晋升的资格。同时，该证书在法律上也是受保护的，表明该证书可以证明持证人的专业能力。

5. 自我提升：学习人力资源管理课程，可以提升自己的专业知识，培养自己的管理技能，帮助实现自我价值。

6. 就业机会丰富：随着经济的发展，人力资源管理部门的地位和作用越来越受到重视，掌握人力资源管理专业知识的人才也越来越受欢迎。持有二级人力资源管理师证书意味着会拥有更多的就业机会。

希望以上信息可以帮到你。