二级人力资源管理师的考试形式是机考，总分为120分，共分为10道题，其中包含10道单选题、1道专业概述简答题、1道综合题（包括简答和计算部分）。

具体来说，单选题每题一分，共10题，共计10分；多选题会给出4-6个选项，每选对一个正确答案得0.5-1分，全选错误不得分，多选题的分数在总分的比例大约在35%-45%左右。而综合题的简答题部分会给出一些案例材料，需要根据所学的知识进行简答分析，每道简答题的分数在5-25分不等。

因此二级人力资源管理师考试中综合题占比较大，对知识的考察更为深入，全面，考生在备考时需要结合理论知识进行实例分析。更多详情建议咨询相关考试机构获取。

二级人力资源管理师的考试注意事项包括：

1. 考试时间为上午9:00-12:00，下午14:00-17:00，需按照要求进行答题。

2. 考试题型包括单选题、多选题和判断题，其中多选题和判断题的选项数量较多，应合理安排答题时间，并注意题目描述的准确性。

3. 考试过程中要保持设备正常运行，注意保持电脑屏幕和鼠标键盘的清洁度，以防因设备问题影响考试。

4. 考试结束后，考生不得将试卷带出考场或提前交卷，需要在考场内等待考试结束。

5. 考生应遵守考试纪律，不得作弊或协助监考老师抄袭。

此外，在考试中需要注意以下分值注意事项：

1. 理论知识考试包括职业道德25道题、理论知识考试共分值125分；技能操作考试包括论文撰写及答辩，论文撰写45分满分、答辩部分75分满分。

2. 综合评审需要考生将部分内容转化为书面形式并上交。二级企业人力资源管理师认证需要考生在论文撰写及答辩环节达到标准才能通过。

以上信息仅供参考，建议咨询相关考试负责人获取更准确的信息。

二级人力资源管理师的考试形式为机考，总分为120分，共分为三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。各科的具体分值如下：

理论知识：单选题：60题，每题0.5分；多选题：20题，每题1分。

专业技能：简答题和计算题。简答题共计24题，满分30分；计算题仅一题，满分20分。

综合评审：论文撰写，通常采取“撰写+答辩”的形式，分值各地不一，具体需参照当地规定。

需要注意的是，不同级别的考试分值设置会有所不同，具体以当地考试设置为准。