二级人力资源管理师的复习可以按照以下步骤进行：

1. 制定复习计划：根据考试时间和内容，制定一个合理的复习计划。包括复习的时间分配、重点内容的确定以及复习方法的安排。

2. 熟悉考试要求：仔细阅读考试要求，包括考试形式、题型、分值、时间分配等，以便更好地了解考试形式和难度，从而有针对性地进行复习。

3. 掌握基础知识：复习时要注重基础知识的掌握，包括人力资源管理的基本概念、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、员工福利等模块的基本流程、方法和技巧。

4. 强化记忆重要考点：对于重要的知识点进行反复记忆和背诵，可以通过制作思维导图、口诀等方式进行强化记忆。

5. 练习历年真题：做历年真题是检验复习效果和熟悉考试形式的重要方式，可以通过做真题来了解考试难度和题型，从而更好地进行复习。

6. 注重实际应用：人力资源管理不仅仅是一门理论学科，更是一门实践应用学科，因此在复习过程中，要注意将理论知识与实际应用相结合，提高自己的实践能力和操作水平。

7. 不断调整复习策略：随着复习的深入，可能会发现之前的复习策略存在问题，这时需要及时调整复习策略，重新制定复习计划，加强薄弱环节的复习。

总之，二级人力资源管理师的复习需要注重全面性和重点性，注重实际应用和实践能力的提高。同时，需要不断调整复习策略，以适应不同的复习阶段和需求。

在准备二级人力资源管理师的复习时，有几个注意事项值得关注：

1. 制定并坚持复习计划：首先，你需要制定一个详细的复习计划，并坚持执行。考虑到二级人力资源管理师涉及的考点较多，复习时间可能会比较紧张，因此，提前规划、预留足够的时间，并根据不同的科目和主题合理分配时间至关重要。

2. 理解考试要求和题型：仔细阅读并理解考试大纲和相关要求，熟悉题型和考试形式，可以帮助你更好地准备考试。

3. 系统学习并深入理解：二级人力资源管理师考试涉及的知识点较多，需要系统地学习各个模块的内容，并深入理解。可以通过阅读教材、参加培训班、做练习题等方式进行复习。

4. 注重实践和案例分析：人力资源管理是一个实践性很强的领域，考试中也涉及到许多实践问题和案例分析。因此，多做练习题、多参与模拟考试，以熟悉这类问题的解决方式。

5. 定期复习和总结：定期复习学过的知识，有助于巩固记忆。同时，定期总结自己的学习进度和难点，以便及时调整复习策略。

6. 关注时事和企业案例：人力资源管理领域的政策法规和企业实际运营中的问题经常是考试的重点。因此，关注相关时事和企业案例，可以帮助你更好地理解考试内容。

7. 保持健康和良好的心态：复习过程中可能会感到压力和疲劳，但请务必注意保持健康的生活方式，并保持良好的心态。适当的休息和放松有助于更好地复习。

请记住，每个人的学习方式和速度都是不同的，找到适合自己的高效学习方法很重要。如果有任何疑问或困难，寻求专业人士的意见或寻求帮助。祝你考试成功！

二级人力资源管理师的复习说明如下：

1. 制定复习计划：根据考试时间和内容，制定一个合理的复习计划。合理的时间安排是复习成功的关键，确保你有足够的时间来复习每个主题和问题。

2. 理解考试要求：仔细阅读二级人力资源管理师的考试要求，确保你了解考试的形式、主题和问题类型。这将有助于你制定一个明确的复习计划，并确保你在考试中能够回答所有问题。

3. 复习基础知识：人力资源管理的核心概念和基础知识是二级考试的重要组成部分。复习这些基础知识将有助于你更好地理解更高级的主题和问题。

4. 深入学习更高级别主题：二级人力资源管理师考试涉及更高级别的主题，如人力资源战略规划、员工关系管理、绩效管理等。深入学习这些主题将有助于你更好地回答相关问题。

5. 练习模拟题：通过练习模拟题，你可以更好地了解考试的格式和类型，并提高你的解题技能。模拟题将帮助你熟悉各种题型，并确保你在考试中能够迅速做出反应。

6. 定期回顾和总结：定期回顾你的复习进度，总结你的弱点，并在需要时调整你的复习计划。确保你重点关注那些你不熟悉或容易出错的领域。

7. 保持积极的态度：保持积极的态度将有助于你在复习过程中保持动力和专注力。不要让挫折和失败影响你的信心和决心，相信自己有能力通过考试。

请记住，这些说明只是一般性的指导，每个人的学习方式和进度都可能有所不同。因此，建议根据你自己的实际情况和需求来调整复习计划。