二级人力资源管理师挂证是不合法的。

二级人力资源管理师属于国家职业资格，是从事某一职业的专业人员获得的一种资格。而“挂证”是指持证人不在实际工作单位工作，而将证书挂靠在该单位，以此获取一定的利益。这种行为是违反诚信原则的，并且可能会给企业带来法律风险。

因此，建议不要从事这种行为，并遵守相关法律法规。

二级人力资源管理师挂证需要注意以下几点：

1. 确认挂证单位是否符合挂证要求，比如是否是正规注册的公司、是否存在经营风险等。

2. 确认挂证单位是否同意挂证，一些单位可能因为各种原因不同意员工挂证。

3. 确认挂证是否合法，只有合法的行为才有保障，否则可能会带来不必要的麻烦。

4. 确认证书和身份证等证件的真实性，避免被盗用或冒用。

5. 挂证期间，要关注证书使用期限，期满后需要重新进行注册。

6. 挂证期间，如果单位需要提供劳动仲裁、劳动纠纷处理、工伤申报、社保补缴等协助，要积极配合并做好相关服务。

7. 证书在使用完毕后，记得按时办理延期注册和变更注册。

总之，二级人力资源管理师挂证需要注意细节和风险，确保自己的权益不受损害。如有疑问，建议咨询专业人士。

二级人力资源管理师挂证说明如下：

所谓“挂证”就是指通过招聘网站、猎头公司等途径获取企业资质，帮助企业解决人力资源管理师的问题。持有二级人力资源管理师证书者，会按照和企业的约定，为企业提供相应的人力资源服务。

挂靠证件者需要向企业收取一定的费用，这个费用包括证件年检费、挂靠服务费等，大约在两三千元左右。

二级人力资源管理师挂证属于违法行为，证是别人的，人家想怎么做就怎么做，出了事，挂证者要承担法律责任。

请选择正规渠道获取挂靠证书相关信息，谨慎选择，避免违法行为。