二级人力资源管理师考试相对而言有一定难度，但并不是很难通过^[1][2]^。

二级人力资源管理师属于国家职业资格二级，是人力资源领域最高级别的认证。需要储备一定的专业知识和丰富的实践经验，才可进行报考。考试涉及知识面比较广，包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。而证书的价值也与个人的能力、企业需求、行业发展等息息相关^[3]^。

要想顺利通过考试，建议做好以下几点^[4]^：

充分备考，充分准备考试。

理解性记忆，而不是死记硬背。

多做历年真题，把握考试重点。

此外，报考条件为连续从事人力资源职业工作满2年，并达到相应的学历要求^[2]^。

二级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

考试前准备好考试所需的材料，如身份证、学历证明、照片等，并核对确认。

提前熟悉考场，规划好出行时间，避免因交通耽误考试。

考试期间注意饮食健康，避免影响考试状态。

调整好自己的心态，积极面对考试，不要紧张，注意战略和战术的把握。

考试时注意按顺序作答，先易后难，先把能拿的分一定要拿下，把会做的做对。

合理分配作答时间，人力资源管理师考试是有时间限制的，在做完所有题目后，要注意检查，主要是检查答案是否正确，是否遗漏题目。

遇到难题不要慌，在考试中碰到难题是常见的事情，这时一定不要慌，冷静分析，切忌紧张、慌乱。

此外，在复习时，要注重基础知识的学习，熟悉人力资源管理师考试的各种题型，掌握基本的解题技巧。同时，多做模拟题和历年真题，熟悉考试环境与节奏，做到心中有数。

总之，只要认真备考、积极应对，就有可能顺利通过二级人力资源管理师考试。

二级人力资源管理师考试好过的原因说明如下：

内容固定。考试内容基本固定，变化不大，对于备考者来说是非常友好的。

考试通过率很高。表明人力资源管理师考试难度并不大，考试通过率普遍较高。

备考方法得当。备考者如果能够制定出学习计划，掌握住学习重点，抓住考试命题思路，是可以轻松备考的。

此外，二级人力资源管理师考试是机考，大多数题型是选择和判断题，所以考试难度并不大。而且，现在的人力资源管理证书都是国家级的，也是通用的，不会存在地区歧视问题。因此，只要认真准备，二级人力资源管理师考试是比较容易通过的。