二级人力资源管理师是否好考这个问题因人而异。它取决于多个因素，包括但不限于个人的专业知识、技能、工作经验、学习能力和考试经验。

对于那些具有扎实的人力资源管理知识和丰富实践经验的人来说，考二级人力资源管理师可能会相对容易一些。他们可能已经具备了相关的数据分析和决策能力，以及处理人力资源相关问题的能力。

然而，对于那些刚开始从事人力资源管理工作，或者缺乏相关经验的人来说，考试可能会显得有些困难。因为二级人力资源管理师考试不仅要求考生掌握专业知识，还需要考生能够运用这些知识来解决问题。

此外，考试难度也可能受到考试形式和内容、时间限制、注意力集中程度以及对问题的理解能力等因素的影响。

因此，对于是否好考，建议参考历年考试题目，评估自己的能力和需求，并制定一个合理的学习计划，尽可能地提高自己的知识和技能水平。同时，保持积极的态度、坚持不懈地学习和准备，也有助于提高考试通过率。

二级人力资源管理师考试需要注意的事项包括：

1. 充分准备：在考试前做好复习准备，熟悉考试大纲和考试要求，了解考试内容和题型，有针对性地进行复习和准备。

2. 认真答题：在考试中要认真阅读题目，理解题意，根据要求答题，注意时间的分配和管理，确保在规定时间内完成答题。

3. 避免作弊：在考试过程中，要遵守考试纪律，不要作弊或试图作弊，以免受到处罚。

4. 保持健康：在考试前和考试期间，要注意保持身体健康，注意休息和饮食卫生，避免生病影响考试。

5. 准备证件：考试时请携带好有效身份证、学历证书、照片等相关证件，以确保考试顺利进行。

6. 调整心态：考试可能会有些紧张和压力，这是正常的，可以尝试深呼吸、放松心情、保持冷静，以最佳状态参加考试。

此外，为了顺利通过考试，考生还需要注意以下几点：

1. 熟悉考试规则：了解考试的规则和流程，包括考试时间、答题方式、试卷结构等，以便更好地准备和应对。

2. 注重复习方法：制定合理的复习计划和方法，注重理解和应用，避免死记硬背，以提高复习效果和考试成绩。

3. 做好模拟测试：进行模拟测试可以帮助考生熟悉考试环境、掌握时间分配、提高答题速度和准确性。

4. 调整好心态：保持积极的心态，不要过于焦虑和紧张，相信自己可以成功通过考试。

总之，只要考生认真准备、认真答题、避免作弊、保持健康、遵守证件要求、调整好心态等，就有可能顺利通过二级人力资源管理师考试。

二级人力资源管理师具有一定的专业性和技术性，因此考试难度相对较高。但是，只要考生按照以下方法备考，考试通过率还是比较高的：

1. 制定合理的备考计划，包括备考时间、复习进度等，确保自己有足够的准备时间。

2. 掌握考试大纲和教材内容，认真阅读教材，理解并掌握考试大纲要求的知识点，这是通过考试的基础。

3. 注重实践操作能力，二级人力资源管理师考试中会有很多实操题，考生需要注重实践操作能力的培养。

4. 学会总结经验教训，考生在备考过程中，要善于总结自己的优缺点，针对自己的弱点进行重点训练，提高备考效率。

5. 保持积极的心态，人力资源管理师考试难度较高，考生需要保持积极的心态，不要轻易放弃，坚持备考到最后。

6. 多做模拟试题，通过做模拟试题，可以了解考试题型、难度、时间分配等，帮助考生更好地掌握考试知识点。

总之，只要考生认真备考，积极应对，相信通过二级人力资源管理师考试并不是一件难事。