二级人力资源管理师是否好考取决于多个因素，如个人从事人力资源工作的经验、掌握的专业知识和技能、理解能力和接受能力、备考时的努力程度等。

如果已经从事人力资源工作，有一定的工作经验，理解力和接受能力较强，掌握了基本的专业知识，备考时认真努力学习，那么考二级人力资源管理师相对容易。反之，如果专业基础薄弱，对相关概念不理解，或者没有实际工作经验，仅靠死记硬背通过考试是很难的。此外，二级人力资源管理师考试内容不仅有理论知识的考察，还有职业道德、案例分析等部分，考察的是综合运用能力，因此需要全面备考。

综上所述，是否好考因个人情况而异，需要结合自身实际情况进行备考。

二级人力资源管理师是否好考和注意事项如下：

二级人力资源管理师并不是很难考。二级人力资源管理师主要是对人力资源规划、招聘、员工关系、绩效、薪酬、培训进行详细讲解，而且每个部分都配有一个实践案例，有助于理解。此外，二级人力资源管理师考试内容相对简单，只要通过了培训，自己再努力备考，通过考试应该不难。

报考二级人力资源管理师时需要注意报名机构的正规性，谨防被骗。在选择培训机构时，需要了解其资质和信誉，可以查看机构的官方信息，了解其课程设置、师资力量、学员评价等信息。

报考二级人力资源管理师需要满足一定的学历、工作年限和职业道德要求。一般来说，报考二级人力资源管理师需要具有大专学历或者相关专业本科学历，并且具有相应的工作经验和资历。

总之，只要认真备考，选择正规的培训机构，并满足相应的学历和工作年限要求，通过二级人力资源管理师考试并不难。

二级人力资源管理师是否好考取决于个人的学习情况和能力。这个考试涉及人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等十几个科目，对于有基础的人力资源从业者来说，考试难度并不大，只要认真备考，通过考试并不难。但对于毫无基础的人来说，可能需要花费更多时间去学习，打好基础，才能更有把握通过考试。

此外，该证书的含金量较高，如果考过了二级人力资源管理师，那么对未来的职业生涯发展是很有帮助的。可以升职加薪、担任更大的管理职位、获得更高的收入。而且，该证书也可以用来证明自己的专业能力和管理水平，对于求职和职业发展都是有好处的。

综上所述，二级人力资源管理师是否好考取决于个人的学习情况和能力，只要认真备考，打好基础，是有可能顺利通过考试的。