二级人力资源管理师的记忆方法有很多，以下是一些建议：

记忆口诀。将需要记忆的知识点总结成口诀，方便记忆。

联想记忆。将知识点与熟悉的事物联系起来，如与生活中的经历、故事、笑话等相结合，增强记忆。

重复复习。反复浏览、重复阅读，有助于巩固记忆。

做题练习。通过做题来检验自己对知识点的掌握程度，加深对知识点的记忆。

制作思维导图或知识导图。将知识点分类整理，制作成思维导图或知识导图，方便记忆和理解。

睡眠记忆。临睡前把知识点默默在心，早上醒来后再默默几遍即可，不用刻意强求自己记住，随着时间的推移自然会记住。

积极暗示。自我鼓励，给自己积极的心理暗示：“自己一定能过”。这有助于增强自信，提高记忆力。

身心调整。保持正确的坐姿，注意力高度集中，排除干扰，保持平和的心态，有助于提高记忆力。

这些方法因人而异，可以结合自己的学习习惯和方式，找到最适合自己的记忆方法。

二级人力资源管理师的记忆注意事项包括：

1. 制定一个合理的学习计划：根据考试时间安排，合理分配记忆时间。

2. 理解记忆：不要死记硬背，理解概念、原理等内容，在此基础上进行记忆更加高效。

3. 联想记忆：将知识点进行归纳、联想，有助于记忆。

4. 反复确认、反复记忆：反复浏览和反复确认是有效的记忆技巧，有助于加深记忆。

5. 做题巩固记忆：通过做题来加强记忆，将理论知识与实践相结合，效果更好。

6. 睡眠记忆：睡前适当的背诵复习，有助于睡眠记忆，即在临睡前把白天的知识点在脑海里回顾一遍。

7. 反复强化记忆：通过反复强化记忆，来加强知识的持久性。

8. 积极的态度：保持积极的学习态度，有助于提高记忆效果。

9. 注重劳逸结合：不要过度疲劳，保持充足的睡眠和休息，有助于提高记忆力。

通过以上方法，可以有效地提高二级人力资源管理师的记忆效果。

二级人力资源管理师的记忆说明如下：

1. 记忆考试大纲：首先需要了解二级人力资源管理师考试大纲，明确考试范围和重点。

2. 记忆理论知识：对于二级人力资源管理师的考试，理论知识的重要性不言而喻。需要记忆包括劳动法律制度、人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、企业文化等内容。

3. 记忆案例分析：二级人力资源管理师考试还涉及到案例分析，需要掌握各种分析技巧，并理解案例中所涉及的问题和解决方案。

4. 记忆实操部分：二级人力资源管理师的实操考试包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理以及薪酬福利管理，需要熟悉各项操作的流程和细节。

5. 记忆考试技巧：掌握一些考试技巧也有助于记忆，如合理安排时间、注意问题的顺序和优先级等。

6. 定期复习：记忆是一个反复的过程，需要定期复习和巩固所学的知识。

7. 结合实际：通过将理论知识与实际工作或生活经验相结合，可以更好地理解和记忆人力资源管理知识。

总之，通过理解、归纳和总结，将知识点系统化，并运用多种记忆方法，如联想记忆、口诀记忆、图像记忆等，可以提高记忆效率，更好地准备二级人力资源管理师考试。