二级人力资源管理师讲座的内容可能包括以下方面：

1. 人力资源管理的基础知识：包括人力资源的概念、内涵、发展，以及人力资源管理的基本原理。

2. 人力资源规划：如何结合企业战略目标进行人力资源规划，以实现人岗匹配和企业人力资源的合理配置。

3. 招聘与配置：讲解招聘渠道的选择、招聘广告的撰写等，以及如何根据岗位特点选择合适的招聘比列，如何进行岗位和人员的配置评估。

4. 员工培训与发展：讲解员工培训的重要性，以及如何根据企业战略和员工特点进行培训发展规划。

5. 绩效管理：介绍绩效管理的基本原理，以及如何设计合理的绩效考核指标和体系，如何应用绩效结果进行员工激励。

6. 薪酬福利管理：讲解薪酬设计的原则和策略，以及福利管理的意义和内容。

7. 劳动法规：介绍劳动法的基本原理，以及如何运用法规进行人力资源管理。

8. 员工关系管理：讲解员工关系的重要性，以及如何处理常见的员工关系问题，如劳动纠纷、加班问题、离职管理等等。

9. 案例分析：分享一些成功的人力资源管理案例，让参会者了解不同类型企业的人力资源管理实践，并分析问题和解决方案的适用性。

10. 提问与讨论：对于参会者提出的问题，讲座结束前进行解答和讨论，增强互动性和实际操作性。

请注意，具体的讲座内容可能会根据不同的讲座主题和听众需求而有所不同。

参加二级人力资源管理师的讲座时，需要注意以下几点：

1. 做好准备：提前了解讲座的主题和内容，准备好可能会被问到的问题，以便更好地参与讨论。

2. 积极参与：积极参与讨论，提出自己的观点和建议，同时也要尊重其他参与者的观点。

3. 注意礼仪：保持适当的礼仪和尊重，不要打断别人的发言，等到别人发言结束后再发言。

4. 做好笔记：如果讲座时间较长，建议做好笔记，以便于后续复习和参考。

5. 积极互动：如果有机会提问或参与互动环节，要积极表达自己的观点，但要注意言辞得体、逻辑清晰。

6. 遵守纪律：确保按时到达讲座现场，并遵守讲座现场的纪律，不要影响其他人的听讲效果。

7. 保持专注：全神贯注地听讲，不要分心，确保能够充分理解和掌握讲座内容。

8. 尊重讲师：对讲师保持尊重，认真听讲，不要随意打断讲师的讲解。

9. 做好后续学习：讲座结束后，如果有需要，可以进一步学习和研究讲座内容，加深理解和掌握。

通过遵循这些注意事项，您将能够更好地参与二级人力资源管理师的讲座，并从中获得更多的知识和技能。

二级人力资源管理师讲座的目的是帮助参会者了解人力资源管理领域的专业知识，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等方面。讲座将涵盖理论和实践两个方面的内容，包括案例分析和实战演练，以帮助参会者更好地理解和应用人力资源管理知识。

讲座将由经验丰富的人力资源专家进行讲解，他们将结合实际案例和数据，深入浅出地讲解人力资源管理的核心概念和技能，帮助参会者建立完整的人力资源管理知识体系。此外，讲座还将介绍最新的行业趋势和政策法规，帮助参会者了解行业发展的方向，以便更好地应对未来的挑战。

此外，讲座还将提供互动环节，让参会者有机会向专家提问、分享经验、交流心得，从而加深对人力资源管理知识的理解和掌握。同时，讲座还将提供一些实用的工具和模板，以帮助参会者在实际工作中更好地应用人力资源管理知识。

总之，这场二级人力资源管理师讲座将为参会者提供宝贵的人力资源管理知识和实践经验，帮助他们更好地应对未来的职业挑战。