二级人力资源管理师的教材包括《理论知识考试题库》和《专业能力考核题库》。

此外，二级人力资源管理师考试培训教材还包括国家职业技能标准、人力资源管理师国家题库介绍、企业人力资源管理师考试指南、职业技能培训鉴定教材、人力资源管理师培训教程等。

如需了解更多信息，可咨询当地人力资源和社会保障部门。

二级人力资源管理师教材注意事项如下：

认真阅读考试说明，了解考试的相关要求。

仔细阅读教材，全面掌握考试要求的知识点。

注意教材中的图表，其中可能包含一些重要的信息或案例，有助于理解知识点。

对于重要章节，需要着重理解和掌握，可以结合相关案例进行学习。

关注新政策、法规和标准的更新和变化，这些内容可能成为考试的重点。

考试前做好充分的复习和准备，可以通过做题和模拟测试来提高自己的应试能力。

携带齐全考试用品，如笔、纸、笔记本、计算器等，并确保在考试开始前完成签到手续。

以上就是阅读和复习二级人力资源管理师教材需要注意的一些事项，希望对你有所帮助。

二级人力资源管理师的教材包括以下几部分：

1. 基础知识：涵盖人力资源规划、招聘、员工培训、绩效管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源法规等。

2. 专业技能：包括人力资源管理的各个模块，如人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、劳动法律法规等内容。

3. 案例分析：对人力资源管理中的各种实际问题进行分析、诊断和提出解决方案。

4. 相关法律法规：涵盖劳动法、社保法、劳动合同法、劳动争议处理等相关法律法规，并能够熟练运用。

5. 论文：撰写一篇符合要求的论文，要求能够综合运用人力资源管理的基本理论和方法，对实际人力资源管理工作问题进行深入分析。

此外，教材还包括一些辅助材料，如培训资料、相关政策文件等。在备考二级人力资源管理师时，建议结合实际情况和需求，有针对性地进行复习和备考。