二级人力资源管理师的考试经验主要包括以下几个方面：

1. 充分准备考试内容：需要熟悉考试大纲和考试要求，了解考试重点和难点，并针对这些内容进行深入学习和理解。

2. 做好复习计划：在准备考试前，需要制定一个合理的复习计划，包括复习时间、复习方法、复习进度等，以确保有足够的时间来学习和掌握考试内容。

3. 注重学习方法：可以采取多种学习方法，如阅读、理解、记忆、练习等，以提高学习效率和理解能力。同时，需要注重理论联系实际，通过实际案例分析和实践经验来加深对理论知识的理解和掌握。

4. 充分准备考试材料：需要准备好所有相关的考试材料，包括教材、辅导书、试题等，并在考试前认真阅读考试要求和注意事项，以确保能够正确使用考试材料。

5. 保持积极心态：考试可能会带来一定的压力，但需要保持积极的心态，相信自己已经进行了充分的学习和准备，并能够应对考试挑战。

至于经验方面，可以从以下几个方面来考虑：

1. 工作经验：二级人力资源管理师需要有一定的相关工作经验，通常要求在人力资源管理领域有一定的实践经验和工作成果。因此，如果有相关领域的实习、工作经历，将对考取证书有很大的帮助。

2. 技能和知识：二级人力资源管理师需要具备人力资源管理相关的技能和知识，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系等。因此，在工作中积累的相关技能和知识对于考试成功非常重要。

3. 沟通能力：人力资源管理涉及到人与人之间的沟通，因此良好的沟通能力和组织协调能力是必不可少的。

4. 学习能力：人力资源管理专业知识和技能需要不断学习和更新，因此较强的学习能力也是非常重要的。

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在准备二级人力资源管理师的考试时，需要注意以下经验事项：

充分准备理论知识。二级人力资源管理师考试涉及大量的专业理论知识，需要考生全面、系统地掌握相关理论知识，并加以理解和运用。

熟悉考试形式。二级人力资源管理师考试采取闭卷笔试的形式，考生需要了解考试的形式和要求，提前做好准备，熟悉考试用具的使用方法。

注重实践操作。人力资源管理师考试不仅包括理论知识的掌握，还包括实践操作的熟练程度，考生需要注重实践操作的训练，掌握相关的人力资源管理操作技能。

调整心态。人力资源管理师考试难度较大，考生需要调整好心态，保持冷静，积极应对考试，不要因为紧张而影响考试成绩。

合理安排时间。人力资源管理师考试内容较多，考生需要合理安排时间，确保能够在规定时间内完成所有题目，避免因为时间不足而影响考试成绩。

总之，要取得二级人力资源管理师证书，需要全面掌握理论知识，注重实践操作，调整好心态，合理安排时间，并严格按照考试要求进行准备。

二级人力资源管理师的申请者需要具备以下条件：

1. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

2. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 具有硕士研究生学历证书（含同等学历），从事本职业工作2年以上。

对于申请者工作经验的说明，需要说明的是：申请者已经积累了足够的人力资源管理相关经验，能够熟练运用人力资源管理的基本技能，并能够处理复杂的人力资源管理问题。此外，申请者还需要说明自己的职业发展情况，包括职位晋升、承担的责任和所发挥的作用等。

总的来说，二级人力资源管理师申请者需要具备丰富的实际工作经验和管理能力，能够胜任高级人力资源管理职位的要求。同时，还需要具备较强的学习能力和创新能力，能够不断适应人力资源管理领域的发展和变化。