很抱歉，无法提供二级人力资源管理师的课件，但是可以提供一些相关信息。

二级人力资源管理师是劳动和社会保障部《企业人力资源管理师国家职业标准》规定的四级/中级工鉴定考试和高级人力资源管理师（国家职业资格三级）的统称。其课件主要包含以下内容：

人力资源管理师基础知识：包括劳动经济学、现代劳动法的确立和演变、劳动法的具体规定和实施等。

人力资源规划与组织设计：对企业人力资源规划、职务分析与设计等进行讲解。

人力资源战略与政策：对企业人力资源战略的制定和政策实施进行讲解。

招聘与配置管理：对企业招聘的渠道、选拔、配置以及离职等方面进行讲解。

培训与开发管理：对企业培训需求分析、计划制定、内容设计、培训考核和效果评估等方面进行讲解。

绩效管理：对绩效管理体系的设计、考核方法的选择、考核周期的确定等进行讲解。

薪酬福利管理：对企业薪酬体系的设计、福利制度的建立等进行讲解。

此外，二级人力资源管理师还会涉及到一些案例分析和实践操作，需要考生具备一定的实践经验和理论水平。

如果需要获取详细信息，建议到知识分享平台查询或请教专业人士。

二级人力资源管理师课件注意事项包括：

1. 明确考试形式：了解考试是线上考试的形式，并且会提供视频和资料。

2. 合理安排时间：考试内容较多，需要提前规划准备。

3. 课件中会有重点标注，要着重看重点内容。

4. 不要错过直播时间，确保收看效果。

5. 做好笔记，方便后续复习。

6. 注意课件的更新内容，可能会有新的技巧和注意事项。

7. 配合练习题和模拟题的练习，有助于更好地理解和掌握知识。

请注意，以上只是一些基本的注意事项，具体可能因实际情况而异。在观看课件的过程中，还需要根据课件内容进行理解和消化，并结合实际情况进行应用和实践。

二级人力资源管理师的课件说明如下：

1. 人力资源管理师二级课件内容主要包括组织行为管理、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等。

2. 课件分为多个部分，包括但不限于相关的理论知识、案例分析、实操技能、模拟测试等，旨在帮助学员全面提升人力资源管理技能。

3. 课件内容难度适中，涵盖了人力资源管理师二级的全部知识点，有助于学员更好地理解和掌握相关知识和技能，从而顺利通过考试。

4. 课件适用于人力资源管理专业人士、企业管理人员、人力资源从业者等人群，帮助他们更好地掌握人力资源管理相关知识和技能。

请注意，以上说明仅供参考，具体内容可能会随时间有所变化，建议咨询专业人士获取最新信息。