二级人力资源管理师口诀：劳动定员要管紧，工资分配要公平，劳动组织要合理，人力资源管理是门学问字。

请注意，口诀可能因实际需求而异，请以官方信息为准。

二级人力资源管理师口诀注意事项如下：

口诀中的数字代表不同的工作内容和要求，需要考生根据数字的含义进行记忆。

口诀中的关键字需要考生根据自身理解和记忆进行归纳总结，以便更好地记忆。

口诀可以帮助考生记忆，但考生还需要通过系统的学习，理解记忆的原理，才能更好地应对考试。

此外，考生在记忆口诀时，还需要注意口诀的适用范围和条件，确保能够正确理解和运用口诀。同时，考生还需要结合口诀和教材内容进行综合记忆，以提高记忆效果。

二级人力资源管理师口诀有：

1. 劳动争议调解法，一裁终局来解决。

2. 退休金归社保局管，单位解聘员工要补偿。

3. 解除合同有两种，过失与无过失。

4. 单位解除合同要付补偿金，经济补偿按年限计算。

5. 劳动法规定试用期要交金，不交是违法的。

6. 工伤认定要有证，没有证就难认定。

7. 劳动争议调解仲裁法，一年申请要抓紧。

以上口诀是为了帮助记忆，具体的内容请参考官方文件。