二级人力资源管理师老师有：

李艳。从事企业培训工作多年，是某公司企业人力资源管理人员，曾参加过劳动关系操作、社保局工伤保险、养老保险及生育保险的培训，并获得二级企业人力资源管理师资格证。

王慧。拥有多年人力资源管理实战经验，熟悉招聘、培训、绩效薪酬、员工关系等人力资源管理流程和相关人力资源政策。曾接受过积极心理学、劳动法律法规、职业技能等培训，并获得二级企业人力资源管理师资格证。

周莉。人力资源管理专业，长期从事企业人力资源管理实务，熟悉招聘、培训、绩效等业务管理，曾参与某公司人力资源管理体系建设及薪酬福利管理工作。获得二级人力资源管理师资格证。

以上老师都有丰富的教学经验和专业知识，可以提供给学生全面的人力资源管理知识和技能。

作为二级人力资源管理师的老师，需要注意以下几点：

1. 遵守职业道德：作为教师，应该遵守职业道德规范，不参与任何违反职业道德的行为和活动。

2. 提升专业素质：要不断学习和提升自己的专业素质，了解人力资源管理领域的最新知识和技能，以便更好地传授给学生。

3. 注重教学方法：要注重教学方法，采用多种教学手段，激发学生的学习兴趣和积极性。

4. 关注学生反馈：要关注学生的反馈，及时调整教学方法和内容，以满足学生的需求和期望。

5. 保持耐心和热情：作为教师，需要耐心和热情地解答学生的问题，给予他们必要的指导和帮助。

6. 遵守考试规定：在指导学生准备二级人力资源管理师考试时，需要遵守考试规定和要求，确保学生能够顺利通过考试。

7. 注意保密工作：在涉及到学生个人信息和隐私的问题上，需要遵守保密工作，不泄露任何学生的个人隐私信息。

总之，作为二级人力资源管理师的老师，需要注重职业道德、专业素质、教学方法、学生反馈、保密工作等方面，以确保教学质量和效果。

二级人力资源管理师老师拥有丰富的教学经验和专业知识，能够为学生提供全面、系统的人力资源管理师培训。他们注重培养学生的实际操作能力和独立思考能力，通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，帮助学生更好地理解和掌握人力资源管理的知识和技能。此外，二级人力资源管理师老师还会定期更新教学内容和方式，以适应人力资源管理领域的发展变化，确保学生能够掌握最新的知识和技能。