二级人力资源管理师可以享受积分落户加分，但没有直接落户的作用。

在部分城市，拥有二级人力资源管理师证书的人员可以增加一定的积分，从而在积分落户中缩短落户年限。但具体的加分积分和政策要求可能有所不同，需要参考当地的政策。

请注意，直接使用户口迁移落户和积分落户的政策，需要咨询当地的相关部门，了解具体的政策和流程。

二级人力资源管理师落户注意事项包括：

1. 了解当地的政策规定：需要了解当地的政策，包括学历、职称、技能证书等方面的要求，确保符合相关规定。

2. 准备相关材料：根据当地的政策，准备好个人资料，包括身份证、户口簿、学历证明、职称或技能证书等，确保资料齐全有效。

3. 及时办理迁移手续：在办理落户手续后，需要按照当地的相关规定，及时办理迁移手续，确保户口正常迁入和迁出。

4. 注意户口性质：在落户时需要注意自己的户口性质，根据户口本上的性质选择合适的落户地点。

5. 避免虚假材料：一定不能使用虚假材料办理落户手续，否则会面临法律责任。

6. 了解办理流程：需要了解当地的办理流程，可以咨询当地相关部门或通过网上办事大厅等途径了解，确保顺利办理落户手续。

总之，在办理二级人力资源管理师落户时，需要认真了解当地的政策规定，准备齐全的个人资料，及时办理迁移手续，并注意户口性质和避免使用虚假材料。

二级人力资源管理师落户说明可以包括以下内容：

1. 说明拥有二级人力资源管理师证书可以提升个人在人力资源领域的专业性。

2. 说明该证书可以作为工作能力的证明，符合一些城市落户的学历、专业技术职称等相关要求。

3. 说明一些城市对于人才引进有相关政策，持有专业证书可以获得相应的积分，从而有助于落户。

4. 详细描述该证书与当地落户要求的具体条件和步骤，如学历提升、职称申报等，并提供相关链接或指引。

5. 表达个人意愿，提醒符合条件的人员及时行动，尽早申请相关手续，以便顺利完成落户。

请注意，具体的落户要求可能会因地区而异，请务必了解并参考当地的相关政策和规定。