很抱歉，我无法提供二级人力资源师往年的考题。不过，我可以告诉您一些备考二级人力资源师的方法：

首先，制定一个合理的复习计划，明确每个章节的重点和难点，并做好相关笔记。

其次，多做题，包括历年真题和模拟试题，熟悉考试的题型和难度，并检验自己的掌握情况。

此外，还可以通过阅读相关书籍和文献，了解人力资源管理的最新发展趋势和前沿理论，提高自己的专业素养。

最后，建议您可以参考一些在线课程或参加线下辅导班，获得有针对性的指导和帮助。

希望这些方法对您有所帮助。

二级人力资源师往年考题注意事项如下：

仔细研读考试大纲和教材，熟悉并掌握考试重点。

合理安排做题时间，不要过于紧张，按照考试要求进行模拟练习。

重视历年真题中的陷阱题，这些题目往往容易让人失分，需要格外注意。

对于自己拿不准的题目，可以做好标记，回头再复习。

考前做好准备，熟悉考场规则，避免考试中出现失误。

总之，二级人力资源师历年考题是复习的重要资料，通过做题可以加深对知识点的理解和记忆，同时要注意避免陷阱题，合理安排做题时间，做好考前准备工作，以提高考试通过率。

很抱歉，我无法提供二级人力资源师往年的考题。但是，我可以告诉你一些关于二级人力资源师考试的信息，以帮助你更好地准备考试。

二级人力资源师职业资格考试是由人力资源和社会保障部组织的全国性考试，考试内容包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。考试形式包括选择题、简答题、论述题、案例分析题和方案设计题等。

你可以参考历年考试真题，了解考试的形式和难度，并针对性地进行复习。同时，你也可以参加一些人力资源管理的培训课程，以提高自己的专业知识和技能水平。

总之，要想通过二级人力资源师考试，你需要全面掌握人力资源管理的基本理论、方法和技能，并能够灵活运用。祝你考试顺利！