二级人力资源师的薪资因地区和工作经验而异。在某些地区，拥有二级人力资源师证书可以获得较高的薪资，而其他地区则可能相对较低。

一般来说，二级人力资源师月薪在5000到8000元左右，部分地区可达到10000元以上。此外，拥有3到5年工作经验的二级人力资源师的薪资通常会比刚入行的新手更高。

总的来说，二级人力资源师的薪资水平因地区、工作经验等因素而异，具体薪资情况需要根据实际情况而定。

二级人力资源师的薪资和注意事项主要包括以下几个方面：

1. 地区差异：在一线城市，如北京、上海和广州等，二级人力资源师月薪可达到万元，但二三线城市的薪酬就会相对较低。

2. 行业差异：在企业中，人力资源管理的岗位月薪在5000元左右，但如果是进入咨询公司，月薪可达到15000元。

3. 经验和能力：在有了一定的工作经验后，二级人力资源师的工资会有所提升。每增加一年的工作经验，工资就会增加500到1000元。

4. 证书：人力资源证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，是劳动者求职、任职的资格凭证，也是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。

5. 注意事项：在考虑薪资的同时，不要忘记其他福利，如保险、带薪假期或退休金等。此外，与雇主谈判并达成合理的薪资协议也是很重要的。

以上信息仅供参考，建议在求职前对市场有充分的了解，并确保自己的技能和经验能够满足职位的要求。同时，保持良好的工作态度和表现，以增加自己的市场价值。

二级人力资源师的薪资因地区、工作经验等因素而异。在某些地区，拥有二级人力资源师证书的专业人士年薪可达25万以上，但具体情况需要结合多方面因素综合考虑。

通常来说，拥有二、三线城市的小公司与一线城市的大型企业的HR，月薪可达到8000到15000以上。此外，拥有一定经验和能力的人力资源管理师薪资较为丰厚，尤其是有多年工作经验的高级人力资源师，月薪可达到8000起步，甚至可高达几万。

总的来说，二级人力资源师的薪资水平与个人能力、工作经验、行业背景等因素密切相关。在不同地区，薪资水平也会因地区经济发展水平等因素有所差异。