二级人力资源师的薪资待遇因地区和工作经验而异。在二三线城市，二级人力资源师的月薪大概在5000-8000元左右。而在一线城市，随着经验积累和升职，待遇甚至可能超过万元。

请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会因实际情况而有所不同。

二级人力资源师的薪资待遇和注意事项主要包括以下几个方面：

1. 能力和经验：在人力资源领域，经验和技能是非常重要的。如果你是一名二级人力资源师，拥有丰富的行业经验和技能，你的薪资待遇通常会更高。

2. 行业背景：不同行业的人力资源管理要求和待遇水平可能存在差异。如果你有相关行业的从业经验，你的就业机会和薪资待遇可能会更好。

3. 证书和执照：二级人力资源师证书是从事该领域工作所必需的。此外，如果你想从事更高级别的管理职位，可能需要获得其他相关证书和执照。

在考虑薪资待遇时，需要注意以下几点：

1. 薪资水平与行业和地区有关：不同地区和不同行业的薪资水平可能存在差异，因此需要了解所在地区的人力资源行业薪资水平。

2. 薪资增长空间：二级人力资源师的薪资增长空间通常取决于你的经验和技能水平。如果你能够不断学习和提高自己的技能，你将有更大的机会获得更高的薪资。

3. 福利待遇：除了基本薪资外，还应该关注公司提供的福利待遇，如医疗保险、退休金计划、带薪休假等。这些福利可以提高你的工作满意度和整体生活质量。

4. 谈判薪资：在求职过程中，你应该与雇主就薪资问题进行谈判。了解市场行情，并准备好展示你的价值和技能，以便获得更好的薪资待遇。

总之，二级人力资源师的薪资待遇取决于多个因素，包括能力和经验、行业背景、证书和执照等。在考虑薪资待遇时，需要注意与行业和地区相关的薪资水平、薪资增长空间、福利待遇和谈判薪资等因素。

二级人力资源师的薪资待遇因地区和工作经验而异。在大多数地区，二级人力资源师的基本工资通常在5000元到8000元之间。此外，他们还可能享有五险一金、补贴、年终奖金等福利。

在人才紧缺的情况下，二级人力资源师的需求量很大，相应的，其薪资和职位晋升也较快。二级人力资源师还可以根据市场价值进行猎头、HR咨询等兼职，或者在专业HR管理培训公司就职。

总的来说，二级人力资源师是一个具有较高专业要求和价值的职业，其薪资待遇和职业前景很大程度上取决于个人的能力和经验。