二级人力资源师的薪资范围在不同地区可能有所不同，具体如下：

1. 一般来说，二级人力资源师在非一线城市的一般工资在5000元左右。

2. 在一些经济发展较快的城市，如北京、上海、广州、深圳等，二级人力资源师的平均工资可达8000元左右，甚至10000元左右。

3. 对于经验丰富、能力强的二级人力资源师，薪资水平可能会更高。

请注意，这些数据只是大致范围，具体薪资取决于许多因素，包括公司规模、行业、个人技能和经验等。

二级人力资源师的薪资范围和注意事项如下：

二级人力资源管理师的薪资范围在不同地区有所不同，具体取决于当地的薪资水平和工作经验。在经济发展情况好的地区，二级人力资源师月薪可达到万元以上，而经济发展情况较差的地区月薪可能只有五六千元。

考取二级人力资源证后，需要注意证书的有效期。如果证书过期，将影响证书的权威性，也可能会影响个人的职业发展。一般二级企业人力资源管理师的证书有效期为6年，需要在到期前3个月提前进行延期申请。

取得二级人力资源证后，可以证明自己具备了坚实的专业知识和技能，有助于获得更好的职业发展机会，如晋升人力资源经理甚至人力资源总监等。此外，证书也是个人专业水平的证明，有助于获得更高的薪资。

总之，二级人力资源师的薪资范围和注意事项与当地的经济发展情况密切相关，考取证书后，可以提升自己的专业知识和技能水平，获得更好的职业发展机会和更高的薪资。

二级人力资源师的薪资范围因地区和工作经验而异。在某些地区，拥有二级人力资源师证书的人员的月薪可达到8000元，而其他地区则可能略低一些。总体来说，拥有二级人力资源师证书的人员收入属于中等水平。

此外，二级人力资源管理师从事的行业主要为两种，一种是劳务派遣的人力资源，另一种则是和单位合作开设新的岗位，为企业保驾护航，这种情况下薪资水平都比较高。

因此，可以得出结论，二级人力资源师的薪资范围在各地区有所不同，但总体属于中等水平。在选择职业时，可以根据自己的兴趣和能力做出明智的选择，以实现更好的职业发展。