二级人力资源师考试不涉及C语言考试。二级人力资源师考试科目包括《人力资源管理师二级》和论文答辩，而C语言并不是人力资源管理师所考察的内容。

至于是否需要掌握C语言，这主要取决于所从事的工作岗位。C语言是一种通用编程语言，可能被用于开发各种软件和系统。如果工作岗位涉及到编程，那么掌握C语言可能对职业发展有所帮助。然而，如果从事的是人力资源相关管理工作，那么C语言并不是必需技能。

二级人力资源师考试与C语言没有直接关联，因此，考C语言时需要注意以下事项：

掌握基本的C语言知识。包括但不限于数据类型、运算符、控制语句（如if语句、for语句、while语句等）、函数等。

练习编程。通过编写程序来掌握C语言的运用，可以从简单的程序开始，逐渐增加难度和复杂度。

注重细节。在编程时，要注意遵守C语言的语法规则，避免因小失大，因为一些微小的错误可能会导致程序无法通过审核。

合理安排时间。编程考试通常需要完成一系列的任务，并有时间限制，所以要注意合理分配时间。

保持冷静。考试时可能会有紧张和压力，但要学会控制自己，保持冷静，有助于更好地发挥。

遵守考场规则。确保了解并遵守考场规则，包括关于作弊和侵犯知识产权的处罚，以避免任何潜在的问题。

复习其他科目。二级人力资源师考试除了C语言之外，可能还涉及到其他科目，如人力资源管理、心理学等，因此不要忽视对这些内容的复习。

最后，请记住在考试前做好充分的准备，并保持积极和冷静的态度。祝你好运！

二级人力资源师通常不需要考C语言。

二级人力资源师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等工作的专业管理人员。C语言通常用于计算机编程，与人力资源师的工作并无直接关联。

当然，具体考试内容应该以相关考试规定为准。如果对此有疑问，建议咨询相关考试机构或查阅官方文件。