二级人力资源管理师的证书不需要进行年审，但需要进行继续教育，即参加一些专业培训，以确保持证者持续具备专业知识。

二级人力资源师需要年审的注意事项包括：

1. 确保持证者具备从事专业工作的理论知识和专业知识水平，并且能够指导助理级人力资源师的工作。

2. 检查二级人力资源师的职业技能、工作业绩和职业道德等方面的表现，以确保持证者能够胜任相关岗位。

3. 年审过程中，如果发现二级人力资源师存在严重问题，如违反职业道德、出现重大工作失误等，证书可能会被暂停或撤销。

4. 年审需要提交相关材料，如工作总结、业务计划、培训计划等，以证明二级人力资源师是否符合相关要求。

5. 年审可能需要参加相关培训或考试，以证明持证者具备从事相关岗位的技能和知识。

6. 年审需要按时进行，逾期未审者可能会被暂停或撤销证书。

此外，还需要注意年审的时间和地点，以及需要准备哪些材料。一般来说，年审的流程包括报名、提交材料、审核、参加培训或考试、领取证书等环节。具体流程和要求可能因地区和机构而异，需要咨询当地人力资源和社会保障部门或相关机构。

二级人力资源师不需要进行年审。

通常情况下，职业资格证书不需要年审，不过会定期进行复审，也就是更换证书封面，内部资料还是一样的。

对于二级人力资源师来说，只要按照要求参加每一年的继续教育学习即可。至于具体的学习时间、形式和内容，可以参考相关机构的公告。

以上信息仅供参考，如有需要，建议咨询相关机构。