二级人力资源师样本如下：

1. 理论知识样题：包括单选题、多选题和判断题三种题型。其中，单选题分值为每题1分，共60题；多选题分值为每题2分，共15题；判断题分值为每题1分，其中10道逆向题，3道正向题。

2. 技能操作样题：包括岗位操作技能、面试答辩和综合评审。考生需要根据题目要求进行岗位操作、回答面试考官问题并完成综合评审。

此外，二级人力资源师还需满足以下条件之一：

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数并取得结业证书。

具有本专业或相关专业博士学位。

以上内容仅供参考，建议到当地职业技能鉴定指导中心获取更全面、准确的信息。

在准备二级人力资源师考试时，需要注意以下样本注意事项：

严格按照要求提交申请材料，包括登记表、报名表、毕业证、身份证、照片、工作证明等。

确保申请材料真实有效，如发现弄虚作假，将取消考试资格。

考试前准备好考试所需的材料，以免耽误考试。

提前了解考场规则，确保按时进入考场。

考试结束后，及时关注成绩公布情况，了解自己的考试成绩。

此外，还需要注意以下几点：

合理安排复习时间，确保充分掌握考试内容。

认真备考，熟悉考试形式和题型，有针对性地进行复习。

保持良好的心态，不要过度焦虑，相信自己的能力。

注意饮食和休息，避免因身体不适影响考试表现。

最后，建议在考试前查阅相关考试指南和注意事项，以确保万无一失。

二级人力资源师样本说明如下：

1. 样本封面：应包含机构名称、样本类型、样本编号、样本日期、样本作者等信息。

2. 样本内容：应包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六部分。每一部分应包含理论知识和实践操作两个部分。理论知识涵盖该部分内容的理论知识点及解释；实践操作部分应包含实际操作任务和评分标准。

3. 样本封底：应包含作者致谢、参考文献等内容。

请注意，样本中的知识和技能要求可能因地区和时间的不同而有所变化，建议参考官方发布的信息。

以上信息仅供参考，如果您还有疑问，建议咨询相关专业人士。