以下是一份二级人力资源师的样张：

职业名称： 人力资源管理师

职业等级： 二级

适用对象： 从事人力资源管理工作或希望从事人力资源管理工作的人员

培训目标： 本培训旨在帮助学员掌握现代人力资源管理的基本理论、方法和技术，提高人力资源管理实际操作能力，成为一名具有较高素质和技能的人力资源管理师。

知识要求：

1. 掌握现代企业人力资源管理的基本理论和方法；

2. 熟悉国家有关人力资源管理的法律、法规和政策；

3. 了解国内外人力资源管理的发展趋势和前沿动态。

技能要求：

1. 能够进行人力资源规划、组织结构设计和职位分析；

2. 能够制定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理制度；

3. 能够进行人力资源信息系统设计和实施；

4. 能够进行员工绩效评估、员工培训和职业生涯规划；

5. 能够处理劳动纠纷、劳动仲裁等人力资源管理工作中出现的法律问题。

工作能力：

1. 能够根据企业发展战略，制定人力资源规划并组织实施；

2. 能够根据职位分析结果，制定合理的薪酬制度和绩效考核体系；

3. 能够处理劳动纠纷和劳动仲裁，维护企业合法权益；

4. 能够指导其他员工提高人力资源管理技能和水平。

以上是一份简单的二级人力资源师样张，仅供参考。请注意，获得二级人力资源师资格需要经过系统的学习和实践，并满足相关要求。

二级人力资源师样张注意事项如下：

内容要全面。在填写样张时，要全面了解所填写的内容，包括单位、姓名、性别、身份证号、民族、学历、专业、专业年限、专业对应工种、聘干与评聘职称级别变化情况等。

填写要规范。填写时使用黑色或兰黑色钢笔或签字笔，字迹要工整、清晰。

不得涂改。填写时应慎重，不得随意涂改，如表格栏目有需要删除的，应由本人注明“删除”字样。

确保真实准确。申请表中内容要如实填写，不能弄虚作假，特别是工作经历和专业技术职务等重要信息。

及时提交申请表。申请表填写完毕后，应及时提交给相关负责人审核。

以上就是填写二级人力资源师样张的主要注意事项，希望能帮助到你。

二级人力资源师样张说明可以包括以下几个方面：

1. 封面：注明样本名称（二级人力资源师样张），并简要介绍该样本旨在为准备参加二级人力资源师考试的人员提供参考。

2. 目录：列出样本中各个章节和内容的标题，方便读者查找相关信息。

3. 考试大纲：详细列出二级人力资源师考试所涵盖的主题和知识点，包括人力资源管理的基本概念、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法规政策等内容。每个主题都配有相应的案例和练习题，帮助考生更好地理解和掌握相关知识。

4. 样题：提供一些二级人力资源师考试样题，包括选择题、简答题、案例分析题等，供考生参考和练习。

5. 模拟试卷：提供一份二级人力资源师考试的模拟试卷，包括选择题、简答题、案例分析题等，帮助考生了解考试的形式和难度，为考试做好充分的准备。

6. 附录：列出一些有用的附录，如劳动法规政策汇编、人力资源管理常用术语等，供考生参考和使用。

7. 注意事项：提醒考生在备考过程中需要注意的事项，如合理安排时间、注重复习方法、认真对待模拟试卷等。

8. 结束语：鼓励考生积极备考，相信自己能够通过二级人力资源师考试，并给予一些鼓励和支持的话语。

以上是二级人力资源师样张说明的主要内容，希望对您有所帮助。