二级人力资源师应聘可以参考以下步骤：

1. 准备好个人简历：个人简历是HR了解应聘者的首要途径，因此要认真撰写，突出自己的工作经历、技能和证书等关键信息。

2. 了解应聘公司：在应聘前，需要了解公司的基本信息、企业文化、行业地位等，可以通过公司官网、社交媒体等途径获取这些信息。

3. 准备面试材料：根据应聘岗位的要求，准备相关的证明材料，如学历证明、工作经历证明、技能证书等。

4. 投递简历：选择合适的职位投递个人简历，并注意简历的投递方式，如通过公司官网、招聘平台等。

5. 准备面试：接到面试通知后，需要提前了解公司的背景和面试官的背景，并准备好相关问题，以便在面试中更好地展示自己。

6. 注重仪表和言谈：在面试中，需要注意仪表整洁得体，言谈自信大方，展现出自己的专业素养和沟通能力。

7. 展示技能和经验：在面试中，需要充分展示自己的技能和经验，包括人力资源管理相关的知识和实践经验，以及相关的证书和技能等。

总之，应聘二级人力资源师需要充分准备、突出优势、展现专业素养和沟通能力。同时，需要关注行业动态，了解公司背景，以便更好地展示自己的能力和价值。

应聘二级人力资源师时，需要注意以下几点：

1. 准备充分：对于应聘的企业的背景应当有所了解，包括该公司的业务、企业文化、人力资源政策等。

2. 仪表得体：穿着整洁、简洁、不过于花哨，表现出专业和自信。

3. 态度诚恳：在面试过程中，应当保持诚恳、认真的态度，展示对人力资源工作的热情和决心。

4. 语言表达：应当用清晰、有条理的语言表达自己的观点，避免过于口语化或过于书面化的表达。

5. 注意细节：在面试过程中，应当注意时间管理、礼仪礼节、面试环境等细节问题，表现出对企业的尊重和重视。

6. 展示技能：二级人力资源师应当展示自己在人力资源各个领域的知识和技能，如招聘、培训、绩效管理等。

7. 了解行业：除了专业知识外，还应了解所在行业的动态和趋势，这有助于展示你对行业的了解和投入。

8. 回答有逻辑：在回答问题时，应当有逻辑地阐述观点和解决方案，展示你的思维能力和沟通能力。

总的来说，应聘二级人力资源师时，需要展现出你的专业素养、沟通能力、解决问题能力以及对人力资源工作的热情和决心。同时，注意细节，充分准备，展现出你的价值。

二级人力资源师应聘说明应包含以下内容：

1. 自我介绍：简明扼要地说明自己的基本情况，如姓名、学历、专业、工作经历等。

2. 展示技能：详细描述在人力资源管理方面的专业知识、技能和实践经验，如招聘、培训、绩效管理、员工关系管理等。

3. 突出成就：强调在以往工作中所取得的成就和贡献，如成功实施的人力资源项目、提高员工满意度和留任率等。

4. 回应问题：说明如何回答应聘公司可能提出的面试问题，如关于技能、经验、项目经验等。

5. 表达愿望：表达对该公司及职位的浓厚兴趣，并说明为何想担任该职位。

6. 感谢邀请：表达对公司的邀请表示感谢，并表达期待进一步与公司合作的愿望。

最后，请确保在应聘说明中保持诚实和真实，并确保内容简洁明了。