二级人力资源师的作用如下：

发展空间广阔。在企业中，人力资源管理师是距离管理岗位最近的岗位，也是很多转行者选择的第一个职业。

薪资更高。企业人力资源管理师补贴各地标准不一，但是可以领取相应的技能补贴，部分地区的人力资源管理师可以享受一些福利补贴，如广东深圳地区的人力资源管理师证书可以补贴2000元。而且持二级人力资源师证书人员的工资普遍比没有证书的要高。

升职加薪。考取人力资源管理师证书，不仅有助于个人职业发展，同时参加考试通过后，是可以加薪的。

就业机会。拥有二级人力资源师证书可以从事人力资源相关工作，包括招聘、员工关系、培训、绩效管理等。

综上所述，二级人力资源师证书能够为个人带来多方面的好处和发展机会。

二级人力资源师的作用和注意事项如下：

作用。二级人力资源管理师是人力资源领域中的高级证书，持有该证书可以证明你在人力资源管理领域有深厚的理论知识和丰富的实践经验。此外，二级人力资源师可以在企业中的人力资源管理战略制定、管理、协调、领导等方面发挥重要作用，同时，对于涨薪、晋升、调岗等都有重要的意义，是就业机会增加、薪资待遇提升的重要砝码。

注意事项。首先，要明确报名条件，按要求准备相关材料。其次，要选择正规的报名平台，避免被不法分子欺骗。再次，备考过程中，注重积累，不断扩大自己的知识面，培养分析、解决问题的能力。最后，认真复习，注重方法，善于总结，将理论与实际相结合。

以上就是报考二级人力资源师的一些基本注意事项，希望能对你有所帮助。

二级人力资源师即二级人力资源管理师，是一种职业资格认证，取得二级人力资源管理师资格，有一定的作用：

1. 获得从事专业资格。

2. 单位聘奖。很多单位会在一部分岗位上设置岗位工资，如果取得二级人力资源管理师资格，可以获得相应岗位工资。同时，在一些地区，取得相应资格的人也有可能获得人才居住等优惠。

3. 提高个人能力水平。取得二级人力资源管理师资格，意味着个人人力资源管理知识水平达到了一个较高的级别，这有助于个人在人力资源领域提升自己的专业素养和技能。

4. 有助于求职。在一些招聘场合，取得二级人力资源管理师资格的人往往更容易获得招聘方的青睐。

5. 其他优势。取得二级人力资源管理师资格的人有机会参加一些专业培训和研讨会，这有助于拓展人脉，获取行业最新信息。此外，在一些地区，取得相应资格的人有可能获得一些其他形式的支持，比如政策支持等。

总之，二级人力资源师证书对于从事人力资源相关工作的人员来说是非常重要的，它不仅可以帮助个人提升专业素养和技能，还可以帮助个人在职业发展道路上取得更好的成绩。