二级人力资源管理师证书有效期是长期有效的。

二级人力资源管理师属于国家二级资格，通过考试获得，该证书长期有效，且不限制考试次数。但根据规定，从事人力资源工作需要取得职业资格证书，具有职业资格证书的从业人员才可被机构聘用，并申请职业技能等级认定。通过认定后，即可获得相应的高级职称。

二级人力资源师（人力资源管理师）证书的有效期注意事项包括以下几点：

证书的时效性。证书是有时效性的，拿到证书后，证书的有效期取决于考取的级别。例如，如果是二级或一级，证书是长期有效的。但如果是四级或三级的证书，有效期只有两年，需要在有效期内进行注册。

及时注册。超过有效期限没有注册的话，其职业资格证书就自动失去了效力。想要恢复其效力，就需要重新参加培训和考核。

定期审核。部分地区会定期对已注册的证书进行审核，如果发现不合格，证书可能会被撤销。因此，需要保持警惕，确保证书处于良好状态。

证书的权威性。二级人力资源师证书是国家级别的证书，由人社部颁发，具有较高的权威性和认可度。

以上就是关于二级人力资源师证书有效期注意事项的一些总结，希望对你有所帮助。如有更多疑问，可以咨询报考机构获取。

二级人力资源管理师的证书有效期根据证书的种类有所不同：

1. 人力资源管理师等级证书：该证书的有效期是长期有效的，不需要进行年审。

2. 人力资源管理师职业资格证书：如为地方人力资源与社会保障厅（局）组织的二级企业人力资源管理师考试，证书有效期为4年，需要在拿到证书后4年内通过审核后，才可以继续延期，所以对于考取了地方组织审核的证书，一定要留意及时参加审核，避免过期。

以上信息仅供参考，具体请咨询当地人事考试中心。