二级人力资源师证是有用的，它是对人力资源领域技能水平的认可，有助于证明持证者具有一定的人力资源管理师的工作经验和能力，具备从事专业工作的基本素养。同时，取得证书后，就业选择更多，对于求职者，有了二级人力资源证意味着有更多的就业机会。

此外，二级人力资源证对于职位晋升、工资定级、加薪等方面也都有一定帮助。在从事人力资源相关工作时，如果有国家认可的职称或证书，会让领导觉得很有专业性，因此，二级人力资源师证对于从事相关工作的人来说也是很有帮助的。

总之，二级人力资源师证是有一定用处的，它有助于提升自己的专业素养和工作能力，增加就业机会，提升职位晋升和加薪的可能性。

二级人力资源师证是有用的，其作用主要体现在以下几个方面：

1. 职业发展：对于从事人力资源相关工作的从业人员，二级人力资源师证是人力资源领域中的一种资质证明，表明其具备了相应的工作经验和技能。拥有此证书有助于在职业发展中获得更高的职位和更好的待遇。

2. 升职加薪：许多公司会根据员工所具备的技能或资质，给予相应的薪资和福利待遇。拥有二级人力资源师证意味着在人力资源领域中具备相应的专业知识和技能，有助于获得更高的薪资和福利待遇。

3. 增强自信：通过学习和获取二级人力资源师证，可以增强自己在人力资源领域的自信和技能，更好地应对工作中的各种挑战和问题。

注意事项：

1. 考试报名：需要关注报名时间和方式，确保按时完成报名。

2. 备考：需要提前了解考试内容和要求，制定合理的备考计划和策略，加强相关知识的学习和掌握。

3. 考试诚信：需要遵守考试诚信规定，不作弊、不抄袭、不携带作弊器材等行为。

4. 成绩查询：考试结束后，需要关注成绩查询时间和方式，及时查询自己的考试成绩。

总之，二级人力资源师证对于从事人力资源相关工作的人员来说是有用的，有助于提升职业发展、升职加薪、增强自信等方面。同时，需要注意报名、备考、考试诚信和成绩查询等方面的事项，确保顺利通过考试并获得证书。

二级人力资源师证是有用的，具体原因如下：

1. 它是衡量一个人专业能力的重要指标，取得证书意味着掌握了人力资源管理领域内的扎实知识和技能。

2. 在求职过程中，尤其是对于人力资源相关岗位来说，证书是证明自己专业能力的重要手段。拥有了二级人力资源师证，在应聘过程中可以更顺利地获得雇主的青睐。

3. 对于想进入人力资源领域的非专业人员来说，学习并获得二级人力资源师证意味着取得了一个入行的门槛，同时也是证明自己学习能力、专业素养的途径。

4. 获得证书后，可以获得相应的补贴、加薪、晋升机会等。

5. 证书对于参加人力资源相关的继续教育、专业培训等活动也有帮助。

因此，持有二级人力资源师证对于相关人员来说，不仅是一种技能证明，也是一种求职、升职、加薪的敲门砖。