二级人力资源师是国家职业资格认证，属于专业技术职称^[2]^。

在国家职业资格目录清单中，二级企业人力资源管理师属于技师职业资格，是经过人力资源和社会保障部认可的，即可以作为用人单位对从业人员职位晋升、工资待遇、职称评审的重要依据之一。在功能、待遇上，与职称相比，差异在于职称更多地用于机关事业单位和国有企业，而二级企业人力资源管理师在民营企业更多用于职位晋升、涨薪等^[1]^。

二级人力资源师属于中级职称，其申报条件为：

高中、中专学历，累计从事本专业技术工作满7年。

大学专科学历，累计从事本专业技术工作满5年。

大学本科学历或学士学位，累计从事本专业技术工作满4年。

硕士学位，累计从事本专业技术工作满2年。

博士学位，可直接参加考试。

注意事项包括：

1. 报名时需要准备的材料，通常包括学历证明、身份证、工作年限证明、免冠照片和报名申请表等。

2. 报考前建议认真阅读相关考试说明和注意事项，了解考试的具体内容和要求。

3. 报考后要按照要求参加考试，并确保考试成绩合格，取得人力资源师证书。

以上内容仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确信息。

二级人力资源师属于中级职称。人力资源师属于人力资源和社会保障部组织考核认证的职称，包括人力资源管理师和助理人力资源管理师，二级人力资源管理师为中级职称。