二级人力资源师和经济师是两个不同的职业资格证书，各自具有不同的特性和适用范围。

二级人力资源师是人力资源领域的专业资格认证，注重于人力资源管理的专业知识和技能。通过认证考试的人员能够掌握人力资源管理的基础知识，以及招聘、培训、薪酬、绩效管理等各项具体的人力资源管理技能。二级人力资源师通常在企业中从事人力资源管理实务工作的专业人士考取该证书。

经济师是从事经济工作的专业技术人员的职称认证，注重于经济学知识和技能。通过认证考试的人员能够在经济领域从事诸如财务分析、市场分析、投资决策等经济分析工作。经济师认证对于在企事业单位中从事经济管理工作的人员来说较为常见。

总的来说，二级人力资源师和经济师都是各自领域的专业资格认证，但它们适用于不同的职业领域和工作性质。在选择考取哪个证书时，需要结合自己的职业规划和目标来考虑。

二级人力资源师与经济师注意事项有以下几点：

1. 二级经济师和二级人力资源师都是国家职业资格认证，但两者的发证单位不同，经济师由国家人事部和劳动保障部共同组织的全国统一考试，而二级人力资源师由各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障部门组织。

2. 考生在报考时需要关注报名时间、考试时间等时间信息，并且要确保满足相应的报考条件。

3. 考试前需要做好复习准备，掌握考试所涉及的知识和技能。

4. 在考试过程中，需要遵守考场规则，不得作弊或者使用不正当手段参加考试。

5. 考试成绩公布后，考生需要关注领取证书的时间、地点等事项，并且准备好相应的材料。

总之，要认真备考，遵守考场规则，争取取得好成绩。

二级人力资源师和二级经济师在职业资格证书和职业发展上有一些区别。

二级人力资源师是人力资源师职业资格等级中的一种，属于技能等级，主要负责企业的人力资源管理，如招聘、培训、绩效管理等。持有二级人力资源师证书意味着持有者具备了人力资源管理相关的技能和能力，在就业市场上具有竞争力。

而二级经济师是经济师考试中的二级科目，主要是经济学相关专业，如工商管理、财政税收、金融等。通过考试并获得相应级别的职业资格证书，意味着持有者具备了相应的专业知识和技能，可以在工作中运用经济理论和相关知识从事业务活动。

总的来说，这两个证书都是职业发展中的重要证明，但侧重点和适用范围不同。选择报考哪个证书，需要根据个人的职业发展需求和相关条件来决定。