二级人力资源师月薪因地区、工作经验等因素而异。

在某些地区，拥有二级人力资源管理师证书并拥有多年人力资源管理经验的人月薪可能达到6000元以上。然而在其他地区，尤其是经验相对较少的新手，他们的月薪可能在5000元左右。

总的来说，二级人力资源师在人力资源领域是一个相对专业和熟练的认证，拥有相关证书和经验的人力资源师在寻找工作时会有优势，同时在薪酬方面也会有相应的回报。

二级人力资源师的月薪取决于多种因素，包括地区、工作经验、公司规模和薪资结构等。一般来说，二级人力资源师在大型企业和部分城市能够获得更高的薪资。

在考虑二级人力资源师的月薪时，需要注意以下几点：

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平不同，薪资水平也存在差异。在一线城市，二级人力资源师的月薪可能在8000元以上，而在二三线城市，月薪可能在6000-8000元之间。

2. 公司规模：大型企业和部分中小企业会更倾向于聘请有经验的人力资源师，他们的薪资通常会高于小型企业的同行。

3. 薪资结构：不同的公司有不同的薪资结构，有些公司可能会根据绩效和项目奖金来支付薪资，这种情况下，二级人力资源师的月薪可能会有所波动。

4. 工作经验：工作经验越丰富的人力资源师越能获得更高的薪资，因为他们在工作中积累了更多的专业知识和经验。

总的来说，二级人力资源师的月薪需要考虑多个因素，包括地区、公司规模、薪资结构以及个人的工作经验和技能水平。在考虑自己的月薪时，需要综合考虑这些因素，以便为自己争取到更好的薪资待遇。

二级人力资源师的月薪因地区和工作经验等因素而异。

在大多数地区，二级人力资源师的基本工资通常在5000-10000元/月左右，这是由于地区差异和工作经验差异以及个人能力差异所造成的。

在深圳、上海、东莞等一线城市，二级人力资源师的月薪通常在8000-15000元左右，甚至有可能达到2万元以上。而在其他城市，二级人力资源师的月薪一般在6000-8000元左右。

另外，二级人力资源师除了基本工资外，还有机会参与公司的利润分配以及公司福利的享受。但是，这需要根据公司的具体规定和个人的工作表现来确定。

总的来说，二级人力资源师的薪资水平相对较高，但具体收入还要考虑地区、工作经验和个人能力等多个因素。