二级人力资源师在线测试包括以下内容：

1. 单项选择题：涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等各个方面。

2. 多项选择题：包括案例分析题和综合题，主要考察劳动法相关内容，例如劳动合同法、社会保险、工伤保险、劳动争议处理等。

3. 简答题：主要围绕企业文化、岗位说明书、人力资源规划等方面进行考察。

4. 论述题：主要围绕企业员工培训、绩效管理、薪酬政策等方面进行考察。

请注意，这只是测试的大致内容，具体的题目可能会根据不同的考试机构和考试大纲有所变化，建议根据实际情况进行选择。

参加二级人力资源师在线测试，需要注意以下几点：

1. 合理安排时间：确保有足够的时间完成测试，不要因为时间紧张而匆忙答题，这可能会导致错误率提高。

2. 熟悉考试环境：建议在熟悉的环境下进行测试，以避免在考试过程中出现其他干扰因素，如手机铃声等。

3. 调整心态：保持冷静，不要因为一时的失败而影响整个考试。考试过程中如果遇到难题，可以先跳过，专注于会做的题目，这样可以稳定自己的情绪。

4. 带好需要的工具：确保携带铅笔、HB铅笔、橡皮、黑色签字笔、计算器等必要工具，并确保它们足够好用。

5. 遵守考试规则：了解并遵守在线考试的规则，如避免切屏操作，如果有任何不清楚的地方，及时查看考试说明。

6. 检查答案：在完成所有题目后，花些时间检查答案，确保没有犯错。特别是检查有没有同音异义词造成的问题。

7. 保持耐心：在线测试可能会持续较长时间，因此请保持耐心，按照答题提示一步步进行。

8. 尊重考试：在考试过程中，请保持安静，不要影响他人。

通过以上的注意事项，相信你能更顺利地完成二级人力资源师的在线测试。

二级人力资源师在线测试说明如下：

1. 测试内容：本测试包括职业道德基本知识、人力资源管理基础知识、专业知识（如招聘、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）和相关法律法规知识（如劳动法、劳动合同法、社会保障法）等。

2. 测试方式：测试采用选择题形式，随机从题库中抽取，测试时间为120分钟。

3. 测试时间：测试一般安排在考前2-3个月开始陆续进行，具体时间请关注当地人力资源和社会保障局发布的通知。

4. 注意事项：测试需在有专业设备的环境下进行，如电脑、互联网和专业的测试软件。考生需确保网络稳定，并在规定时间内完成测试。在测试过程中，请遵守测试规则，不要作弊，也不要使用任何辅助工具，以保证测试的公正性和准确性。

以上内容仅供参考，建议查阅人力资源和社会保障局或相关协会、机构的网站，获取更准确的信息。