二级人力资源师找工作可以通过以下几种方式：

1. 熟人推荐：可以寻求以前共事过的同事、朋友、合作伙伴等的帮助，看是否有合适的职位或资源可以提供。

2. 职业介绍机构：可以到当地的人力资源或人才市场等职业介绍机构寻求帮助，他们可以提供更多的工作机会和职业指导。

3. 在线招聘平台：可以在一些在线招聘平台上发布自己的简历，并搜索相关职位进行申请。一些大型的招聘平台和垂直领域网站，如智联招聘、前程无忧、猎聘等，会有更多工作机会。

4. 自主创建个人网站或社交媒体帐户：如果有一定的技能和经验，可以通过自主创建个人网站或使用社交媒体帐户来展示自己的专业能力和经验，以吸引潜在雇主的关注。

5. 建立人际关系：可以参加行业协会、专业组织等，与同行建立良好的人际关系，了解行业动态，寻找合作机会和共同开展项目。

6. 主动联系潜在雇主：可以通过搜索潜在雇主的网站，查看是否有招聘职位，并主动发送简历和求职信，表达求职意向。

需要注意的是，由于二级人力资源师的职业技能要求较高，建议在找工作时注重提高自己的简历和面试技巧，展示自己的专业能力和经验，以便获得更好的工作机会。同时，也要注意选择正规的招聘渠道和机构，避免上当受骗。

二级人力资源师在找工作时，需要注意以下几点：

1. 提升自身能力：人力资源行业更新换代迅速，要不断学习提升自身能力。

2. 选择正规平台：不要轻易相信一些招聘陷阱，要选择正规的招聘平台，如智联招聘、前程无忧等。

3. 明确招聘要求：在应聘前要仔细阅读招聘广告，了解职位的基本要求，确保自己符合招聘要求。

4. 准备好简历：根据职位要求修改简历，突出自己的优势。要确保简历上的内容真实可信，没有虚假或夸大。

5. 面试准备：在面试前要对公司进行充分了解，准备好可能会被问到的问题，并提前思考如何回答。

6. 保护隐私信息：不要轻易泄露个人敏感信息，如身份证号、住址等，以防被诈骗。

7. 签订劳动合同：在签订合同时要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵犯。

8. 保持积极心态：找工作可能会经历一些挫折，但要保持积极心态，继续寻找机会。

9. 多渠道寻找：除了招聘网站，还可以通过人脉、社交媒体、专业论坛等渠道寻找工作机会。

10. 确认薪资福利：在得到工作机会后，要确认薪资福利等细节，并确保自己能够满意。

通过遵循这些注意事项，二级人力资源师在找工作时可以更加顺利和有效。

二级人力资源师找工作说明如下：

各大公司或企事业单位。这些公司和企业的人力资源部门招聘二级人力资源师，可以提供给员工更好的福利和待遇，也有助于企业更好地发展。

独立负责整个招聘工作。二级人力资源师在有经验的企业中，可以独立负责整个招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试、评估候选人以及安排入职等。

担任培训和指导的角色。二级人力资源师除了招聘工作外，还可以负责员工的培训和指导工作，帮助员工提升技能和素质，提高工作效率和绩效。

担任人力资源顾问的角色。二级人力资源师也可以为企业提供人力资源方面的咨询和建议，帮助企业解决人力资源方面的问题。

总的来说，二级人力资源师在找工作时，需要展示自己的专业知识和技能，以及相关工作经验和成就。同时，需要积极寻找适合自己的工作环境和公司，以便更好地发挥自己的能力和价值。