报考二级人力资源师的条件包括：

1. 具备以下条件之一：

连续从事人力资源工作满6年。

取得三级职业资格证书，连续从事人力资源满3年。

取得大学专科学历，连续从事人力资源满4年。

取得大学本科学历，连续从事人力资源满2年。

具有硕士及以上学位或同等学历。

2. 满足其中一个附加条件：

掌握人力资源管理专业知识，具备较强的实际操作能力。

具有助工资质，并获得国家相关培训证书。

需要注意的是，以上条件中包含对工作经验的要求，具体的报考要求可能会因地区或具体的考试机构而有所变化。因此，建议在报考前仔细阅读当地的考试公告，以确保自己符合要求并了解具体的报考要求。

报考二级人力资源师证的要求和注意事项如下：

要求方面：

学历。报考二级人力资源管理师（中级）需要具备国家中级专业技术职称，例如取得高中专毕业及以上学历，从事本职业工作6年以上。

技能。根据劳动和社会保障部《国家职业标准制定规则》的有关规定，人力资源管理人员职业标准的编写格式为：职业名称+等级+职业功能+工作内容+鉴定比重。考生需要按照要求，对自身从事的工作岗位、等级、职业功能、工作内容、流程和细节等进行掌握。

注意事项：

报名时间。二级人力资源师考试报名时间分别在考前四个月左右，具体时间关注各地鉴定中心通知。

考试内容。二级人力资源师考试分为理论知识考试和专业能力考核，均采用闭卷考试的方式。

报名条件。考生需要具备相应的学历和工作经验，并完成相应的培训和考核。

证书。二级人力资源师证书是证明考生具备相应职业能力和资格的证书，证书的真实性可以通过官方渠道进行查询。

如果考生符合以上条件并有意报考二级人力资源师，建议咨询当地鉴定中心或相关机构，了解具体的报名要求和注意事项。同时，考生需要认真备考，全面掌握考试内容，积极备考，取得好成绩。

报考二级人力资源师证的要求包括以下几点：

1. 学历要求：考生需要具备国家规定的大专及以上学历，或相关专业在校毕业班前或毕业后的学生，具体要求可能会根据年份有所变化，建议及时关注官方信息。

2. 工作经验：考生需在人力资源师二级企业工作，并具有相应年限的实际工作经验。这里的“相应年限”可能会根据不同的省市地区、机构要求有所不同，建议咨询当地相关部门。

此外，还需要了解的是，二级人力资源师证书的考试一般会分为理论知识考试和专业能力考核，大部分省市要求考生在鉴定前要提交申报材料，并经市劳动保障行政部门组织专家评审，才能最终获得证书。

总的来说，具体的报考要求建议咨询官方或当地相关部门，以获取最准确的信息。