二级人力资源师证补贴一般分为两部分：

技能提升补贴。部分地区二级人力资源管理师补贴标准为1500元，但这个标准可能会根据当地政策有所不同。

社保补贴。持有二级人力资源管理师证书的人员，如果年龄在“4030”人员（即女40周岁以上，男30周岁以上）以上人员，还可以申请社保补贴。补贴的多少取决于所在地区，以及个人的社保缴纳情况。具体可咨询当地人社部门。

请注意，以上信息仅供参考，具体补贴金额和政策可能因各地政策不同而有差异。

领取二级人力资源师证补贴需要注意以下几点：

1. 必须在同一单位缴纳一定期限的失业保险。一般来说，累计缴费12个月以上，并且申请时仍处于缴纳失业保险的状态。

2. 必须在拿到二级技能证书后的一定期限内申请。这个期限通常为几到六个月，具体的期限可能会因不同的地区而有所差异。在此期间，可以随时申请领取补贴。

3. 需要提交相关的申请材料，包括身份证、职业资格证书、劳动合同等。具体需要提交哪些材料，建议咨询当地的社保部门。

4. 补贴金额因地区而异。一般来说，二级技师补贴可能在几百元至几千元不等。

5. 需要注意的是，不是所有的技能人才都可以领取这个补贴，有些地区可能还有其他的申请条件和限制。

总的来说，要想成功领取二级人力资源师证补贴，需要按照当地的相关规定，提交正确的申请材料，并符合相关的申请条件。同时，也要注意当地的政策和规定可能有所变化，建议申请者及时关注当地社保部门的官方网站或公告，以了解最新的政策和规定。

二级人力资源师证补贴说明如下：

补贴标准应根据取得职业资格证书或职业技能等级证书等级不同给予不同的补助。一般而言，二级技师补贴可达2000元。

申领补贴的条件和标准还受到所在地区政策法规的制约。

符合条件的企业职工成功申报并取得相应等级的职业资格证书后，可向当地人社部门申请技能提升补贴。

在说明证书补贴的具体细节时，还需要考虑所在地区和证书类型，因为不同地区可能会有不同的政策和标准。