二级人力资源师职业资格属于中级职称

^[2]^。获得人力资源师二级证书的人员通常被人们称为"二级人力资源管理师"，属于国家职业技能等级二级目录下，属于中级职称，对应的职业岗位为人力资源管理师二级。可聘任企业人力资源管理师等职业，具体可聘任哪些职业，与所在企业人力资源管理相关政策有关^[1]^。

获得二级企业人力资源管理师职业资格证书的人员，可以享受落户、个税申报、职称补贴等优惠政策。根据国家职业发展规划，取得企业人力资源管理师二级证书2年后，可申报相应职称^[2]^。

二级人力资源师证的职称注意事项包括：

1. 考取二级人力资源证需要参加相关培训，并达到规定的学时。

2. 考试需要达到一定的分数线，包括全国统考和各省组织考试。

3. 证书的颁发机构必须是国家人力资源和社会保障部、省级人事厅(局)或行业主管部门批准的培训机构才能颁发。

4. 证书的真伪可以通过官方渠道查询，并在证书的背面看到查询方式。

此外，在准备二级人力资源证考试时，还需要注意以下事项：

1. 了解考试大纲和考试题型，确保全面掌握人力资源管理的相关知识。

2. 多做历年真题，熟悉考试形式和难度，找到自己的薄弱环节并进行有针对性的复习。

3. 合理安排时间，人力资源管理师考试分为理论和实际操作两部分，需要充分准备。

4. 保持健康的生活方式，良好的饮食、睡眠和身体状态有助于提高学习效率。

以上就是关于二级人力资源师证的一些基本注意事项，希望对你有所帮助。

二级人力资源师证是一种职业资格认证，表明持证人具备了相应的工作能力和技术水平。在职称方面，它属于中级职称。获得二级人力资源师资格的人，通常需要具备至少三年的相关工作经验，并通过相关的考试和培训。

获得二级人力资源师资格的人，通常可以在企事业单位的人力资源管理部门或相关社会组织中担任人力资源主管、人力资源经理、人事行政经理、人事专员、人事助理等职务，负责企业或组织的人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬等管理工作。

在职业发展方面，二级人力资源师证可以作为晋升到一级人力资源师或更高职称的依据之一。同时，持有该证书的人也有可能获得更高的薪资待遇和职位晋升机会。

总之，二级人力资源师证是一种重要的职业资格证书，表明持证人在人力资源管理领域具备了相应的工作能力和技术水平，可以在企事业单位的人力资源管理部门或相关社会组织中担任相应职务，发挥重要作用。